随着人工土地成本的增加，国内很多工厂都搬到国外去了，但是无论是在国内还是在国外，都市需要需要进行验厂审核的，验厂审核除了是国际上规定的，同时有的客户也需要工厂进行验厂审核通过之后，才会考虑核工厂进行合作，那么，国内验厂与越南验厂有哪些不同呢？创思维验厂之家为大家简单分享越南验厂与国内验厂不同点。
        1.童工、未成年工
        国内：
        未满16岁属童工，16-18岁属未成年工。
        未成年工用工特殊要求：须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》，《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》，费用由用人单位承担。上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训、禁止安排过重、有毒有害岗位工作等。
        越南
        未满15岁属童工，15-18岁属未成年工。
        未成年工用工特殊要求：除与中国相类似的体检登记制度外，几点特殊要求：1.每日正班工作时间不超过7小时，周工作时间不超过42小时（7小时×6天）。2.严禁安排夜班。3.每年确保14天年休假。
        同样禁止安排过重、有毒有害岗位工作等。
        注：越南工厂童工、未成年工现象很常见。有通过关系更改身份证年龄的，有直接借用亲朋（哥哥姐姐）身份证登记入厂的。据说更过分的做法是盗用他人身份证，把照片抠掉换成自己照片的。
        在本地审核操作中，经审核员验厂核实，对于身份证借用或造假（即人与证不一致），一般认定为企业负有招聘不当的责任，审核员保留开工厂存在童工问题的权力。对于身份证真实但通过访谈发现年龄不符（即通过给当地公安小费改年龄的），一般不认定为企业招聘失查责任。

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