BSCI认证是对什么方面的认证？BSCI认证员工访谈注意事项
BSCI是一个倡导企业遵守社会责任的组织("BSCI")，旨在实施一套统一的程序并不断完善发展政策，以监控和促进生产相关产品的公司的社会责任绩效。在商业领域促进社会责任的组织成员包括零售商、品牌公司和贸易商。大多数纺织品或产品是纺织品，10名成员来自欧洲和加拿大，18名成员来自荷兰，如HEMA、比耶恩科夫、V&D、克劳迪娅·斯特尔、M&S、汉肯姆·勒、韦赫康普等。
BSCI认证审核主要选择以下几类给予关注:
(1)年轻员工:注意对未成年工、童工的监护和保护。
(2)高服务员工:注重福利、年假、社保、合同等。
(3)孕妇:注意产假、劳动保护、工作时间、工作内容等。
(4)化工操作人员:注意劳动保护、培训、防护用品等。BSCI工厂检查培训。
(5)三班倒员工:注意工作时间、劳动报酬、休息日等。
(6)外籍员工:关注工作时间、劳动报酬、非法克扣、住宿等。
(7)学徒:注意工作时间、劳动报酬、休息日、劳动合同、BSCI工厂检查培训等。
(8)兼职:注重劳动报酬、劳动合同、工资等。
(9)女员工，长相老实的员工，反应迟钝的员工，BSCI工厂检查培训等。
BSCI认证审核员工访谈要求：
员工意识：
定期让员工接受工作场所安全培训，让他们了解自己的活动对人类和环境的影响。
向员工声明他们支持BSCI行为准则的原则，并向他们的员工和分包商员工解释和传授BSCI行为准则。公司必须将BSCI行为准则完全翻译成适当的当地语言，并贴在工厂和其他营业场所的显著位置。必须以员工能够理解的语言向员工口头介绍相关的BSCI行为准则和相关信息。
1。任命一名或多名经理负责实施；
2.在公司组织内建立责任机制，以处理与BSCI行为准则相关的所有问题。
3.监控公司遵守BSCI行为准则的情况，并在公司场所实施必要的变更。
4.告知经理和供应商BSCI行为准则的内容。
纠正措施：
1.准备资源以采取必要的纠正措施。
2.指派一名员工处理有关BSCI.
3.对于对BSCI行为准则提出意见的员工，避免解雇或其他纪律处罚。
4.记录并调查员工或第三方的投诉，并报告这些投诉以及针对这些投诉采取的必要纠正措施。
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