越南验厂须知： 越南劳动政策的作用是什么？主要目的是什么？
为了节省成本费用和其他各种原因，越来越多的企业工厂都从国内搬到国外了，但是不论是在国内还是在国外，验厂和认证还是必须要做的，那么，国内验厂认证和国外验厂认证是不是一样的呢？例如：越南验厂和国内验厂是不是一样的呢？验厂要求和标准是不是一样的呢？专业验厂辅导培训机构-验厂之家网小编根据多年的验厂认证行业的辅导经验告诉你，不一样，实际上。验厂的整个社会责任标准是不变的，但是每个地方的政策不一样，例如越南的验厂标准里面的工资工时和国内的完全不是一样，消防要求这一块也不一样。那么，首先就越南验厂关于劳动政策方面简单介绍下：
1.保障劳工的正当权益；鼓励采用优于劳动法规定之确保劳工更有利条件的劳资协议；制定让劳工承购股份、入股以发展生产经营的政策。
2.保障雇主的合法权益，雇主应以合法、民主、公平、合理的方式管理劳工，并提升社会责任。
3.对于创造就业、自行创造就业、职训及学艺以争取就业的机会; 生产经营而吸收多名劳工的活动，提供有利发展条件。
4.制定人力资源开发与分配；为劳工提供职训、培训、培养及提升技能;为可满足国家工业化与现代化发展需求之具有专门技 术或高科技的劳工，提供优惠的政策。
5.制定发展人力市场，多元化人力市场供需连结的政策。
6.辅导劳工与雇主进行座谈、集体协商、建立和谐、稳定及进步的劳资关系。
7.保障男女平等原则；制定劳动制度及社会政策，俾保护女性劳工、残障劳工、高龄劳工以及未成年劳工。
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