越南验厂劳动政策须知：员工试用期间有哪些规定？
试用期试用时间方面的规定有哪些？
按工作性质及复杂额度订定试用的时间，惟对1件工作项目仅能试用1次，并须确保下列的条件：
1.对于需求高等技术及专业水平以上之职务的劳工，其试用期不得超过60天。
2.对于需求中级技术、中级专科水平之职务的劳工、技术工人、业务员等，其试用期不得超过30天。
3.从事其他工作的劳工，试用期不得超过6天。
劳工于试用期适用的薪资，由劳资双方自行协商，惟至少应相当该项工作职等薪资之 85 。
试用期结束后有哪些规定？
1.若试用工作符合雇主要求时，则雇主须与劳工缔结劳动合约。
2.各方于试用期间可自行中止试用协议，而毋须事先通知对方，且试用工作不能达到彼此协议要求时，亦毋须予以赔偿。
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