- 验厂服务
-
- DISNEY迪士尼验厂
- Wal-Mart沃尔玛验厂
- ICTI验厂
- WRAP验厂
- WCA验厂
- GMPC
- BSCI验厂
- COC验厂
- SEDEX验厂
- amfori QMI验厂
- FD验厂
- Fanatics验厂
- 华星光电验厂
- 飞利浦验厂
- Staples史泰博验厂
- SCS验厂
- Express验厂
- Macy's梅西验厂
- HBI验厂
- CVS验厂
- AGS验厂
- FILA斐乐验厂
- ADEO安达屋验厂
- WSI验厂
- GTW验厂
- FOXCONN富士康验厂
- TJX验厂
- Wilko验厂
- Dollar tree美元树验厂
- BJS验厂
- Newell Brands纽威验厂
- YUM百胜验厂
- GAP盖璞验厂
- CHICO’S验厂
- JCPenney杰西潘尼验厂
- 小米生态验厂
- SLCP社会劳工整合项目
- Huawei华为验厂
- apple苹果验厂
- FLA验厂
- Primark验厂
- KIABI验厂
- EFfCI化妆品原料验厂
- Argos验厂
- Walgreen沃尔格林验厂
- Lowe's验厂
- ICS验厂
- PUMA彪马验厂
- H&M验厂
- LEVI'S李维斯验厂
- KOHL'S科尔士验厂
- Metro麦德龙验厂
- Decathlon迪卡侬验厂
- LOREAL欧莱雅验厂
- Target验厂
- Kmart验厂
- RBA认证咨询
- NEXT验厂
- Homedepot家得宝验厂
- 百安居验厂
- Best Buy百思买验厂
- COSTCO验厂
- SQP验厂
- PVH验厂
- TESCO乐购验厂
- 利丰验厂
- IKEA宜家验厂
- AVON雅芳验厂
- Starbucks星巴克验厂
- Amazon亚马逊验厂
- Danfoss丹佛斯验厂
- TCCC可口可乐验厂
- Garrefour家乐福验厂
- Mattel美泰验厂
- Wgal伍尔沃斯验厂
- Adidas阿迪达斯验厂
- Nike耐克验厂
- McDonald麦当劳验厂
- 体系认证咨询
-
- SA8000认证咨询
- ISO9001认证咨询
- ISO14001认证咨询
- ISO45001认证咨询
- IATF16949认证咨询
- ISO22000认证咨询
- ISO27000认证咨询
- GMP认证咨询
- ISO14064认证咨询
- ISO13485认证咨询
- ISO20000认证咨询
- CFCC认证咨询
- SA9100认证咨询
- FCC认证咨询
- RSCI认证咨询
- JAC供应链可持续审核
- FDA认证咨询
- BCI认证咨询
- PSCI审核
- ASI铝业绩效标准认证咨询
- RMI认证咨询
- SBTI科学碳目标倡议
- OBP海洋塑料认证咨询
- TFS认证咨询
- CDP碳认证咨询
- GMC优质制造商认证咨询
- ISO37001认证咨询
- SCAN验厂
- EUTR认证咨询
- ESG评价体系
- Dyson戴森验厂
- SC生产许可证
- Casino卡斯诺验厂
- TWG威好集团验厂
- RJC认证咨询
- 电子烟生产许可证
- BEPI认证咨询
- ISCC认证咨询
- 两化融合认证咨询
- 3C认证咨询
- GJB9001C认证咨询
- Higg认证咨询
- NBCU认证咨询
- ACE认证咨询
- 电子烟认证咨询
- OCS认证咨询
- RCS认证咨询
- Inditex认证咨询
- ESD防静电体系认证咨询
- GOTS认证咨询
- FSMA认证咨询
- ISO50001认证咨询
- AS9100认证咨询
- EcoVadis认证咨询
- AEO认证咨询
- FSC认证咨询
- GRS认证咨询
- ISO39001认证咨询
- ISO 22301认证咨询
- GB/T50430认证咨询
- ISO28000认证咨询
- QC080000认证咨询
- C-TPAT认证咨询
- AIB认证咨询
- BRC认证咨询
- ISCCC认证咨询
-
宜家验厂薪资、福利与工作时间标准
宜家验厂标准_宜家验厂薪资、福利与工作时间标准:标准9.1：•宜家的供应商应合法雇用员工,并签订劳动合同。供应商应根据法律法规的要求支付工资（包括加班费）给所有的员工（包括临时工、培训期员工和试用期员工）,同时工作时间应符合法律要求。•劳动合同必须包括当地法律要求的所有内容,至少应包括：雇主名称、员工姓名、员工出生日期、职位、工资、工作时间、加班费、福利和劳动合同终止提前通知时...
人气浏览: (3773) 发布时间: [2018-09-29] 阅读全文+ -
宜家验厂咨询——员工宿舍问题
宜家验厂咨询——员工宿舍•如果所在地有适用的法律法规,宜家的供应商应遵守法律法规的要求。在提供员工宿舍时,还应确保适当的整洁度、私密性、安静、个人卫生和方便的饮用水。不应限制员工在休息时间离开他／她的宿舍。•在宿舍居住的员工要有独立的床位和卧具。•人均居住面积必须符合当地法律法规的要求。如果所在地无相关规定时,则人均居住面积不得小于2平方米。•必须提供男女分开的宿舍、厕所和沐浴...
人气浏览: (3257) 发布时间: [2018-09-29] 阅读全文+ -
宜家验厂资料中劳工健康与安全问题
宜家验厂资料中劳工健康与安全问题：标准7.1•宜家的供应商应服从有关劳动及健康安全等政府部门的检查。要求的整改措施应有书面记录并在规定的时间内完成。标准解释7.1:•劳动、卫生、安全部门如果有对工厂进行检查,没有留下检查报告时，供应商也应对本次检查做好记.•如果政府部门检查有发现不符合项时,工厂应按照整改建议按期进行整改.•食堂应有有效的卫生许可证、厨房工作人员应有健康证.•仍...
人气浏览: (2748) 发布时间: [2018-09-28] 阅读全文+ -
宜家验厂文件中消防问题
宜家验厂文件中消防问题标准6.1•宜家的供应商应遵守消防安全的所有法律法规,包括服从政府部门的消防检查。检查中提出的整改措施应有书面记录并在规定的时间内完成。标准解释6.1：•如果消防部门对工厂有进行例行检查,那么检查报告中提及到任何的不符合点都应在指定的时间内整改.•如果消防部门有对工厂进行例行检查，但没有留下任何报告，工厂应做好内部记录.标准6.2•供应商应记录所有发生过的...
人气浏览: (2883) 发布时间: [2018-09-28] 阅读全文+ -
宜家验厂认证审核中有害与无害废弃物
宜家验厂认证审核中有害与无害废弃物：标准5.1•供应商应建立和维护一个有害和无害废弃物清单,以便于监控生产活动中产生的废弃物的种类和数量。清单应清楚地标明有害废弃物和无害废弃物,并且至少要每12个月更新一次。标准解释5.1•工厂应识别其所有的危险废弃物及无害废物并做出完整清单.•废物清单每12月至少更新一次,并需要有更新日期•.工厂要保留其所有废物的产生量的记录.至少有年或者季...
人气浏览: (2781) 发布时间: [2018-09-28] 阅读全文+ -
宜家验厂认证化学品问题
宜家验厂认证化学品问题：标准4.1•4.1至4.6的要求适用于工厂在生产和维护保养过程中所用到的所有化学品。•宜家的供应商应建立并维持在生产与维护保养过程中用到的所有化学品的清单并及时更新。这个清单至少要包括：化学品名称、用途、使用场所和MSDS索引号。•宜家的供应商应收集在生产与维护保养过程中用到的所有化学品的安全技术说明书(物料安全数据表MSDS)•供应商要有在生产和维护保...
人气浏览: (2739) 发布时间: [2018-09-28] 阅读全文+ -
宜家验厂中地面污染问题
宜家验厂认证标准中地面污染问题：标准3.1•宜家的供应商应保证遵守有关土壤污染的法律法规。供应商要根据过去和现在的生产活动可能造成的土壤污染风险进行调查和评估。•如果发现土壤被污染,应采取下列措施:1.如果污染仍在排放,应立即切断污染源。2.供应商要采取切实可行的措施清理土壤,确保根据法律要求以环保的方式来处理废弃物(通常是作为有害废物来处理)。3.如果地面清理的方案不可行(例...
人气浏览: (2667) 发布时间: [2018-09-28] 阅读全文+ -
IKEA验厂中面对的环境-空气、噪音和水污染问题
IKEA验厂中面对的环境-空气、噪音和水污染问题：标准2.1•宜家的供应商要确保服从环保部门检查的结果。检查中提出的整改建议应有书面记录并在规定的时间内整改完毕。标准解释2.1:•如果当地环保部门曾来过工厂检查,工厂要保留以下记录:---如果有但未留下任何报告,工厂自己有做内部记录---如果有发现的不符合项,工厂应在对环保部门所规定的时间内采取整改措施,并保留记录标准2.2•宜...
人气浏览: (2789) 发布时间: [2018-09-28] 阅读全文+ -
宜家验厂通用法律法规要求
宜家验厂（IKEA验厂）通用法律法规要求如下：标准1.1•宜家供应商应了解、接受IWAY的要求,并签署遵守IWAY的承诺书,以了解并接受IWAY的要求。标准解释1.1•工厂应与宜家签署并保留一份遵守IWAY的承诺书.(采购合同附件ICC)•签署的承诺书要是最新版本.•承诺书中要描述工厂能够在何时达到IWAY的要求标准1.2•宜家的供应商必须向所有与宜家产品有关的下级供应商传达I...
人气浏览: (2722) 发布时间: [2018-09-28] 阅读全文+ -
宜家验厂--薪资、福利与工作时间标准
标准9.1：宜家的供应商应合法雇用员工,并签订劳动合同。供应商应根据法律法规的要求支付工资（包括加班费）给所有的员工（包括临时工、培训期员工和试用期员工）,同时工作时间应符合法律要求。劳动合同必须包括当地法律要求的所有内容,至少应包括：雇主名称、员工姓名、员工出生日期、职位、工资、工作时间、加班费、福利和劳动合同终止提前通知时间.标准解释9.1所有员工应签订书面劳动合同，包含试...
人气浏览: (3023) 发布时间: [2018-01-06] 阅读全文+
