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劳动管理介绍，劳动关系管理内容、分类及方法
劳动关系是人力资源六大模块之一，是一种很重要的劳资双方关系。企业人力资源资源首先要了解清楚劳动关系管理的含义及其基本要求，尽量多得去掌握做好劳动关系管理的方法以及其遵循的原则，成为一个合格地真正为企业和员工双方服务的人力资源管理人员。究竟什么是劳动者关系管理呢？劳动者关系管理的方法有哪些呢？接下来让创思维验厂之家网小编给您带来答案。劳动关系管理的定义：通过规范化的管理，使劳动关...
人气浏览: (4193) 发布时间: [2021-03-24] 阅读全文+ -
劳动关系有哪些特征呢？
劳动关系特征如下所示：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。(2)劳动关系产...
人气浏览: (4097) 发布时间: [2020-06-22] 阅读全文+ -
劳动关系的确认有哪些方法？
确认劳动关系方法如下所示：劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关...
人气浏览: (3711) 发布时间: [2020-06-22] 阅读全文+ -
劳动关系和劳务关系有什么区别？
什么是劳动关系？劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利和义务，即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳...
人气浏览: (3915) 发布时间: [2020-06-22] 阅读全文+ -
什么是劳动关系？企业劳动关系内容有哪些？员工管理该怎么做？
什么是劳动关系？劳动关系又称之为劳资关系，就是指员工与所属单位中间在开展劳动者全过程中产生的关系，我们去公司工作中都是签署劳动合同书，可是劳动关系又分成几类，大家都掌握吗?华律网网编梳理了以下几点为您解疑释惑，期待对您有一定的协助。一、企业劳动关系包括哪些內容?1、员工与用人公司中间在工作中恶性事件、作息时间、劳务报酬、劳动者安全性、职业安全卫生、工作纪律及奖罚、劳动防护、职业...
人气浏览: (4599) 发布时间: [2020-04-23] 阅读全文+
