- 验厂服务
-
- DISNEY迪士尼验厂
- Wal-Mart沃尔玛验厂
- ICTI验厂
- WRAP验厂
- WCA验厂
- GMPC
- BSCI验厂
- COC验厂
- SEDEX验厂
- amfori QMI验厂
- FD验厂
- Fanatics验厂
- 华星光电验厂
- 飞利浦验厂
- Staples史泰博验厂
- SCS验厂
- Express验厂
- Macy's梅西验厂
- HBI验厂
- CVS验厂
- AGS验厂
- FILA斐乐验厂
- ADEO安达屋验厂
- WSI验厂
- GTW验厂
- FOXCONN富士康验厂
- TJX验厂
- Wilko验厂
- Dollar tree美元树验厂
- BJS验厂
- Newell Brands纽威验厂
- YUM百胜验厂
- GAP盖璞验厂
- CHICO’S验厂
- JCPenney杰西潘尼验厂
- 小米生态验厂
- SLCP社会劳工整合项目
- Huawei华为验厂
- apple苹果验厂
- FLA验厂
- Primark验厂
- KIABI验厂
- EFfCI化妆品原料验厂
- Argos验厂
- Walgreen沃尔格林验厂
- Lowe's验厂
- ICS验厂
- PUMA彪马验厂
- H&M验厂
- LEVI'S李维斯验厂
- KOHL'S科尔士验厂
- Metro麦德龙验厂
- Decathlon迪卡侬验厂
- LOREAL欧莱雅验厂
- Target验厂
- Kmart验厂
- RBA认证咨询
- NEXT验厂
- Homedepot家得宝验厂
- 百安居验厂
- Best Buy百思买验厂
- COSTCO验厂
- SQP验厂
- PVH验厂
- TESCO乐购验厂
- 利丰验厂
- IKEA宜家验厂
- AVON雅芳验厂
- Starbucks星巴克验厂
- Amazon亚马逊验厂
- Danfoss丹佛斯验厂
- TCCC可口可乐验厂
- Garrefour家乐福验厂
- Mattel美泰验厂
- Wgal伍尔沃斯验厂
- Adidas阿迪达斯验厂
- Nike耐克验厂
- McDonald麦当劳验厂
- 体系认证咨询
-
- SA8000认证咨询
- ISO9001认证咨询
- ISO14001认证咨询
- ISO45001认证咨询
- IATF16949认证咨询
- ISO22000认证咨询
- ISO27000认证咨询
- GMP认证咨询
- ISO14064认证咨询
- ISO13485认证咨询
- ISO20000认证咨询
- CFCC认证咨询
- SA9100认证咨询
- FCC认证咨询
- ISO14067碳足迹
- RSCI认证咨询
- JAC供应链可持续审核
- FDA认证咨询
- BCI认证咨询
- PSCI审核
- ASI铝业绩效标准认证咨询
- RMI认证咨询
- SBTI科学碳目标倡议
- OBP海洋塑料认证咨询
- TFS认证咨询
- CDP碳认证咨询
- GMC优质制造商认证咨询
- ISO37001认证咨询
- SCAN验厂
- EUTR认证咨询
- ESG评价体系
- Dyson戴森验厂
- SC生产许可证
- Casino卡斯诺验厂
- TWG威好集团验厂
- RJC认证咨询
- 电子烟生产许可证
- BEPI认证咨询
- ISCC认证咨询
- 两化融合认证咨询
- 3C认证咨询
- GJB9001C认证咨询
- Higg认证咨询
- NBCU认证咨询
- ACE认证咨询
- 电子烟认证咨询
- OCS认证咨询
- RCS认证咨询
- Inditex认证咨询
- ESD防静电体系认证咨询
- GOTS认证咨询
- FSMA认证咨询
- ISO50001认证咨询
- AS9100认证咨询
- EcoVadis认证咨询
- AEO认证咨询
- FSC认证咨询
- GRS认证咨询
- ISO39001认证咨询
- ISO 22301认证咨询
- GB/T50430认证咨询
- ISO28000认证咨询
- QC080000认证咨询
- C-TPAT认证咨询
- AIB认证咨询
- BRC认证咨询
- ISCCC认证咨询
-
WSI验厂标准介绍，WSI验厂零容忍违规指南-WSI验厂建议实践
WSI验厂零容忍违规点操作指南此操作指南是为了帮助供应商理解WSI零容忍违规点（ZTV）要求，所列举的实例仅作为指导，无法囊括所有可能会发生的零容忍案例。操作指南•工厂领导团队需要将此操作指南分享给所有员工，主管和工人委员会成员，以帮助他们了解零容忍违规(ZTV)是什么，并在发现ZTV时主动并通知人力资源/管理团队•人力资源团队需查看下面所有的文件，以确保工厂在政策层面没有违反...
人气浏览: (1171) 发布时间: [2023-02-22] 阅读全文+ -
WSI验厂标准介绍，WSI验厂零容忍违规指南-WSI验厂零容忍违规实例
WSI验厂零容忍违规点操作指南此操作指南是为了帮助供应商理解WSI零容忍违规点（ZTV）要求，所列举的实例仅作为指导，无法囊括所有可能会发生的零容忍案例。操作指南•工厂领导团队需要将此操作指南分享给所有员工，主管和工人委员会成员，以帮助他们了解零容忍违规(ZTV)是什么，并在发现ZTV时主动并通知人力资源/管理团队•人力资源团队需查看下面所有的文件，以确保工厂在政策层面没有违反...
人气浏览: (1210) 发布时间: [2023-02-22] 阅读全文+ -
WSI验厂标准介绍，WSI验厂零容忍违规指南-WSI验厂零容忍要求
WSI验厂零容忍违规点操作指南此操作指南是为了帮助供应商理解WSI零容忍违规点（ZTV）要求，所列举的实例仅作为指导，无法囊括所有可能会发生的零容忍案例。操作指南•工厂领导团队需要将此操作指南分享给所有员工，主管和工人委员会成员，以帮助他们了解零容忍违规(ZTV)是什么，并在发现ZTV时主动并通知人力资源/管理团队•人力资源团队需查看下面所有的文件，以确保工厂在政策层面没有违反...
人气浏览: (1230) 发布时间: [2023-02-21] 阅读全文+ -
WSI验厂管理系统审核常见问题以及解决方案
WSI验厂管理系统审核常见问题如下所示：1.我需要对社会责任由分开的管理系统吗？不一定需要。最有效的方法是利用贵司各部门现有的日常營运管理系统來管理劳工标准实践。例如，每个供货商都需要招聘劳工。为了避免在招用中遇到童工、歧视、强迫劳动和其他问题，您应当评估您现有的招聘、选择和雇用劳工的程序以确保已有恰当的控制。当然，一旦您已有恰当的控制，您将需要定期检查（监督）以确保程序的有效...
人气浏览: (2532) 发布时间: [2021-03-08] 阅读全文+ -
WSI验厂供应商行为准则-管理系统标准
管理系统供应商积极主动地构建有效的管理系统，以持续改善其设施内部的工作环境并始终遵循执行标准。定义管理系统确保组织能够完成所有实现其目标的任务的政策、规程和程序的框架。预防行动预防行动是针对管理系统中还未导致不合规事件发生的漏洞的改变措施。纠正行动立即纠正问题，预防行动针对根本原因而不是表象症状以解决实际问题，因此预防行动预防问题的再次发生。要求1.管理系统a.供货商需有到位的...
人气浏览: (2527) 发布时间: [2021-03-08] 阅读全文+ -
WSI验厂供应商行为守则-分包标准以及注意事项
分包未向WSI披露，供应商不得使用分包商生产WSI商品或部件，除非该分包商同意遵循本守则的执行标准。定义分包商：在供应链中直接或间接生产或提供原件、半成品、成品或用于WSI商品生产的服务的任何商业实体或个人。要求1.管理系统供货商制定政策和规程以管理分包商设施的社会合规。这包括一个基于分包商社会责任表现的评价与筛选。从每个分包商拿到书面承诺，作为他们愿意遵守当地法律和WSI执行...
人气浏览: (2328) 发布时间: [2021-03-08] 阅读全文+ -
WSI验厂供应商行为准则-楼宇、宿舍安全要求
楼宇安全要求a.生产和居住设施的结构要稳定且安全，不能将劳工的健康和安全置于危险中。b.生产设施要与已通过批准的建筑计划一致，不能添加额外的楼层。建造设施的目的要符合原定目的，不能改为居住或商用。c.供货商的地址要与营业执照上的地址一致。d.按照当地法律由合格的结构工程师定期对建筑进行检查。e.不能将发电机等大型振动装置安装在建筑底层以外的其他楼层或楼顶，且要使其远离其他生产区...
人气浏览: (2552) 发布时间: [2021-03-06] 阅读全文+ -
WSI验厂供应商行为准则-健康安全要求
WSI供应商一般健康和安全要求如下所示：a.工作环境不能对劳工的健康和安全造成直接且严重的危险。b.应提供安全的工作环境：i.安装合适有效的通风系统保证适当的空气流通。尤其在频繁使用化学物质或染料、有严重灰尘或材料小颗粒以及工作环境狭小封闭的情况下。ii.如有法律要求，应为处于化学物质、灰尘、噪音及其他一些环境中的劳工持续提供免费的职业健康检查。保留医疗报告。iii.安装适当的...
人气浏览: (2413) 发布时间: [2021-03-06] 阅读全文+ -
WSI验厂供应商行为准则-管理系统要求
供货商应维持安全、卫生及健康的工作环境和住宿设施（如提供）。提供适当的措施、系统、保护及培训以避免可预防的事故和伤害。定义化学品安全说明书（MSDS）：化学品安全说明书是列出物质属性和正确的材料处理指南的表单。化学品安全说明书不是供普通消费者使用的，而是提供给可能直接接触材料物质的工业用户、制造商以及安全人员。化学品安全说明书包含物理属性数据、健康影响、急救、储存建议、处理要求...
人气浏览: (2407) 发布时间: [2021-03-06] 阅读全文+ -
WSI验厂行为守则——员工工作时间标准
工作时间除非有特殊情况，否则劳工工作时间（包括加班时间）不会超过每周60小时或者法定时间限制（以其中较短时间为准）。加班都必须出于自愿，并且会按法定加班费率得到补偿。劳工每工作7天应至少休息1天。定义特殊情况：超过供货商控制的情况通常可以理解为“不可控力”。包括自然灾害（如火灾、洪涝、地震或其他自然灾害）、战争、内乱或电力等关键能源故障。要求1.管理系统a.供货商有书面政策规定...
人气浏览: (2429) 发布时间: [2021-03-04] 阅读全文+
