FLA供应商规范：
        一、逼迫劳工：
        不容许使用逼迫劳工，不管是犯人、契约劳工、奴隶或者其他形式的逼迫劳工。
        二、童工：
        不容许雇佣15岁以下（或工厂所在国家法律规定的14岁以下），或虽然年龄超出15岁但未超出工厂所在国家规定的义务教育年龄的童工。
        三、骚扰和虐待：
        必需尊重每一位雇员。不容许对雇员进行人身、性、心理或言语上的骚扰或虐待。
        四、无偏见：
        严禁以性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会地位或少数民族为借口在雇佣、工资、福利、晋升、纪律、解雇或退休等方面偏见任何雇员。
        五、健康及安全：
        雇主必需提供安全健康的工作环境以避免在从事与工作有关的作业中或在使用雇主提供的工具时发生有害健康的事故及伤害。
        六、结社自由及劳资谈判：
        雇主必需承认和尊重雇员的结社自由及劳资谈判的权利。
        七、工资及福利：

        雇主必需认识到工资是满足雇员基本要求的重要因素。雇主至少必需以当地法律规定的最低工资或当地通行的行业最低工资两者中的最高者支付雇员工资，并提供法律规定的福利待遇。

       如果企业想做验厂辅导，不妨考虑一下创思维验厂之家，创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司，已经为全国各地上万家企业服务过，在全国多处设有办事处，会就近安排老师进场辅导，我们的辅导原则是帮助企业通过验厂，深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司，一切以合同条款为准，不乱收费，并尽可能为企业节约成本，通过后付款！