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相关培训
苹果验厂清单：苹果验厂审核需要提供哪些文件？苹果验厂辅导
人气浏览: (2955) 发布时间: [2020-01-08]
苹果验厂是非常注重人权验厂，所以以社会认可的方式对待工人，确保他们得到尊重。那么苹果验厂该怎么做呢？苹果验厂审核的时候该做哪些准备呢？验厂之家网-专业的验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、认证辅导、体系认证咨询、企业管理培训机构，熟知各种验厂要求、验厂标准、验厂流程、验厂注意事项。成功辅导上万家企业工厂通过验厂，结合多年的验厂培训、验厂辅导经验，为大家简单进行简单的苹果验厂辅导：苹果验厂审核文件清单。
苹果验厂审核清单：苹果验厂审核需要提供哪些文件？
一、反歧视
人力资源管理反歧视现行政策
招骋文件,辞职文件和业绩考核鉴定文件含升职文件
女职工(孕妈妈)维护文件
近期的招聘广告和招骋宣传策划材料
应聘求职申请表格
员工花名册
职工诊疗纪录,包含:
1.一般健康检查纪录
2.未成年工常规体检纪录
3.新员工入职前/入岗前常规体检有关规章制度及常规体检纪录
员工离职、解雇纪录
职工绩效考评含升职纪录
技术人员严禁歧视层面的学习培训原材料及培训记录
职工的工作说明书和资质证书规定
职工举报纪录
休生育假女职工统计表
职工遍布统计分析，比如，中华民族遍布和性別遍布
宣布职工和短期内合同工明细表
二、公平公正工资待遇
人力资源管理现行政策－严禁一切方式的搔扰，威协和不人道的工资待遇
职工个人行为准则和组织纪律性处罚制度
技术人员有关所述人力资源管理现行政策文件的培训课件和培训记录
安全保卫现行政策培训课件和纪录
组织纪律性惩罚纪录
1.人力资源管理现行政策-同意聘请
2.人力资源管理现行政策－严禁逼迫劳动力，负债劳动力，契约书劳动力和牢房劳动力以内的一切非同意聘请方式
招骋辞职文件和步骤
派遣公司，中介管理流程
安全保卫现行政策，例如，标准职工进到、离去特殊地区及其在特殊地区内主题活动的现行政策。
职工档案[含应聘求职申请表格，入职登记表]
劳动合同书[包括立即招骋的职工和根据劳务派遣公司应用的派遣工]
与派遣公司，中介签署的合同书
派遣公司，中介公司企业资质
工资单
辞职纪录
出入保安纪录
休假纪录
技术人员有关同意聘请层面的培训课件及培训记录
安全保卫现行政策培训课件及培训记录
iPhone验厂
四、避免童工
人力资源管理现行政策-严禁应用童工
年纪确定文件
童工防止文件
童工挽救文件
派遣公司，中介管理流程
与派遣公司，中介签署的合同书
派遣公司，中介公司企业资质
职工档案[含应聘求职申请表格，入职登记表]
年纪证明材料
身份证件影印件
有关严禁应用童工的培训课件及培训记录
对于招骋工作人员年纪确定文件和方法学习培训
五、未成年人保护
未成年工独特保护文件
见习生管理流程包含
见习生追朔体制
对院校的财务尽职调查和整顿的追踪文件
见习生举报体制
未成年工常规体检纪录
未满十八岁备案登记纪录
院校资质证书
见习生三方协议
见习生商业保险
见习生综合工时，福利待遇纪录
见习生辞职纪录
未成年工见习生管理方法的培训记录
六、工时
上班时间层面的人力资源管理现行政策，如，工作时间表
加班加点管理方案，包含同意加班加点层面的要求
工作中车次的轮班表
假日安排表
加班申请纪录
请假申请和纪录
审批前12月的考勤表、打卡签到纪录和相匹配月的薪水纪录
职工上班时间的签名确定纪录
有关上班时间的学习培训和沟通交流的纪录
七、福利待遇
福利待遇规章制度
奖罚文件和纪录
补贴类型目录和计算方法表明
本地最低工资规定
审批前12月的薪水纪录，包含:
1.近期月的薪水纪录
2.制造热季的薪水纪录
3.制造淡旺季的薪水纪录
如职工工资选用记件制，应出示计时工资规范和相匹配月的生产量纪录
工资单样版
社保缴费纪录
税务登记和个人所得税纪录
有薪假薪水付款纪录如年假,病事假,结婚,生育假
调休文件和纪录
沟通交流给职工的福利待遇规章制度，包含，薪水，扣费，褔利的计算方法
八、自由结社
人力资源管理现行政策，包含:
1.随意结社
2.不会因职工添加或撤出而受处罚或歧视
随意结社和团体交涉文件，包含:
1.职工随意添加或撤出
2.不会因职工添加或撤出而受处罚歧视
公会大选管理流程
公会大选纪录
工会活动纪录
员工离职、解雇纪录
出示给职工的本地相关法律法规中有关随意结社层面的信息内容
职工沟通交流纪录
职工座谈会记录
职工SR层面反馈机制方式有关规章制度
苹果验厂审核清单：苹果验厂审核需要提供哪些文件？
一、反歧视
人力资源管理反歧视现行政策
招骋文件,辞职文件和业绩考核鉴定文件含升职文件
女职工(孕妈妈)维护文件
近期的招聘广告和招骋宣传策划材料
应聘求职申请表格
员工花名册
职工诊疗纪录,包含:
1.一般健康检查纪录
2.未成年工常规体检纪录
3.新员工入职前/入岗前常规体检有关规章制度及常规体检纪录
员工离职、解雇纪录
职工绩效考评含升职纪录
技术人员严禁歧视层面的学习培训原材料及培训记录
职工的工作说明书和资质证书规定
职工举报纪录
休生育假女职工统计表
职工遍布统计分析，比如，中华民族遍布和性別遍布
宣布职工和短期内合同工明细表
二、公平公正工资待遇
人力资源管理现行政策－严禁一切方式的搔扰，威协和不人道的工资待遇
职工个人行为准则和组织纪律性处罚制度
技术人员有关所述人力资源管理现行政策文件的培训课件和培训记录
安全保卫现行政策培训课件和纪录
组织纪律性惩罚纪录
职工举报纪录
1.人力资源管理现行政策-同意聘请
2.人力资源管理现行政策－严禁逼迫劳动力，负债劳动力，契约书劳动力和牢房劳动力以内的一切非同意聘请方式
招骋辞职文件和步骤
派遣公司，中介管理流程
安全保卫现行政策，例如，标准职工进到、离去特殊地区及其在特殊地区内主题活动的现行政策。
职工档案[含应聘求职申请表格，入职登记表]
劳动合同书[包括立即招骋的职工和根据劳务派遣公司应用的派遣工]
与派遣公司，中介签署的合同书
派遣公司，中介公司企业资质
工资单
辞职纪录
出入保安纪录
休假纪录
技术人员有关同意聘请层面的培训课件及培训记录
安全保卫现行政策培训课件及培训记录
iPhone验厂
四、避免童工
人力资源管理现行政策-严禁应用童工
年纪确定文件
童工防止文件
童工挽救文件
派遣公司，中介管理流程
与派遣公司，中介签署的合同书
派遣公司，中介公司企业资质
职工档案[含应聘求职申请表格，入职登记表]
年纪证明材料
身份证件影印件
有关严禁应用童工的培训课件及培训记录
对于招骋工作人员年纪确定文件和方法学习培训
五、未成年人保护
未成年工独特保护文件
见习生管理流程包含
见习生追朔体制
对院校的财务尽职调查和整顿的追踪文件
见习生举报体制
未成年工常规体检纪录
未满十八岁备案登记纪录
院校资质证书
见习生三方协议
见习生商业保险
见习生综合工时，福利待遇纪录
见习生辞职纪录
未成年工见习生管理方法的培训记录
六、工时
上班时间层面的人力资源管理现行政策，如，工作时间表
加班加点管理方案，包含同意加班加点层面的要求
工作中车次的轮班表
假日安排表
加班申请纪录
请假申请和纪录
审批前12月的考勤表、打卡签到纪录和相匹配月的薪水纪录
职工上班时间的签名确定纪录
有关上班时间的学习培训和沟通交流的纪录
七、福利待遇
福利待遇规章制度
奖罚文件和纪录
补贴类型目录和计算方法表明
本地最低工资规定
审批前12月的薪水纪录，包含:
1.近期月的薪水纪录
2.制造热季的薪水纪录
3.制造淡旺季的薪水纪录
如职工工资选用记件制，应出示计时工资规范和相匹配月的生产量纪录
工资单样版
社保缴费纪录
税务登记和个人所得税纪录
有薪假薪水付款纪录如年假,病事假,结婚,生育假
调休文件和纪录
沟通交流给职工的福利待遇规章制度，包含，薪水，扣费，褔利的计算方法
八、自由结社
人力资源管理现行政策，包含:
1.随意结社
2.不会因职工添加或撤出而受处罚或歧视
随意结社和团体交涉文件，包含:
1.职工随意添加或撤出
2.不会因职工添加或撤出而受处罚歧视
公会大选管理流程
公会大选纪录
工会活动纪录
员工离职、解雇纪录
出示给职工的本地相关法律法规中有关随意结社层面的信息内容
职工沟通交流纪录
职工座谈会记录
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