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ICS验厂未成年工保护规定
ICS验厂时未成年工管理有哪些规定呢？
1.目地
以便保障未成年工的合法权利，保证企业未成年工获得适度的保护，持续符合标准要求，特别制订本要求。
2.基本概念
未成年工就是指法定年龄16周岁而没满18周岁的员工。
3.适用范围
本要求适用企业全部未成年工。
4.1人事部门申请办理入厂办理手续时，务必严苛查验其身份证件的真实有效，实效性，针对无自己身份证件者企业回绝录取。
4.2创建未成年工档案资料，备案每一名未成年工的年纪、受文化教育情况及退学缘故等；之后到当地卫生行政部门办理备案申请注册。
4.3未成年工入厂前务必做有关常规体检，保证无残废与传染病，全部体检费用由企业付款。
4.4不可分配未成年工为装卸工、超重型设备实际操作、有害或噪声超标准、上夜班或加班加点的技术工种职位。
4.5工厂应在下列時间为未成年工开展常规体检，以保证其身心健康：
a)、入厂时；
b)、在企业工作中满一年后；
c)、在未成年工法定年龄18周岁以前，需再常规体检一次；
d)、人事部门应追踪未成年工保护的执行状况，必需时作立即调节。
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本文来源：验厂之家网 - ICS验厂未成年工保护规定
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