GAP验厂辅导：GAP验厂标准关于供应商行为准则（二）

人气浏览: (2673) 发布时间: [2020-04-22]

GAP验厂标准关于供应商行为准则（二）

7、工作环境

工厂必须尊重工人，维护他们的自尊，向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件，而且保持通道畅通，对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。工厂：
A、工厂不得参与或允许体罚工人或胁迫工人。
B、工厂不得参与或允许对工人进行心理胁迫或其他任何形式的非身体虐待，包括恐吓、性骚扰、呼喝或辱骂工人。
C、工厂应遵守所有有关工作环境的法律法规，包括工人健康安全、卫生、消防、风险防范、电力、机械和建筑安全等。
D、生产区域工作表面光度（譬如车缝、针织、烫衣和裁床）必须足够，以确保安全生产。
E、通风良好。生产区域必须有窗户、风扇、空调或暖气以确保足够的空气流通、通风和温度控制。
F、出口数量充足并清晰标识，以便在发生火灾或其他紧急情况下能有序疏散。工厂应在紧急出口、消防设备、开关和潜在火源的前方用“黄色盒子”或其他标识提示“保持畅通”。
G、确保通道、出口和楼梯间在任何时间保持畅顺，半成品、成衣、布料、盒子和其他物品不得阻塞上述位置，以确保发生火灾或其他紧急事件时能有序疏散。
H、工作时间内所有的出口门和出口不得阻塞和上锁，以便在发生火灾或其他紧急情况下能有序疏散。所有主要出口门必须向外开。 I、灭火器必须适合发生在工厂所有区域内的不同火灾，并定期进行维护和充压，在灭火器上注明最近一次检查的日期并悬挂于墙上或柱子上，确保灭火器易取易拿。

J、每层楼必须装有报警铃，出口及楼梯间处应安装应急灯。

K、应至少每年进行一次消防演习。

L、机器设备应安装安全防护装置，并定期检查和维护。
M、应免费为工人提供合适的个人防护用品（PPE）譬如口罩、手套、眼罩、耳塞、橡皮靴等，并在工作场所张贴使用指引。
N、工厂应为员工提供可饮用水并工人在工作时间内喝水。
O、工厂应在每层楼提供至少一个急救箱，并培训员工基本的急救知识。工厂应制定程序处理需要接受厂外治疗的重大工伤事故P、工厂在工作时间内应提供员工干净和卫生的洗手间，不得限制工人使用洗手间。

Q、工厂应将危险和易爆品贮存在安全通风的区域，并以安全和合法的方式处理他们。

宿舍（如提供）：
A、宿舍符合所有有关健康安全法律法规的要求，包括消防安全、卫生、风险防范、电力、机械和建筑安全。
B、男女工人不得混住。
C、人均居住面积必须符合当地法律的要求和行业标准的要求。
D、每个工人有独立的床位或垫子。
E、宿舍保持良好的通风。所有房间须有通向外面的窗户、风扇和/或空调和/或暖气，以确保足够的空气流通、通风和温度控制。
F、为工人提供他们自己的储物柜，用于存放衣物和个人物品。
G、每层楼必须至少有两个出口，并清晰标识，应在走廊、楼梯间和每个出口安装应急灯。
H、走廊和出口必须畅通无阻，以确保发生火灾或其他紧急情况时能安全和迅速疏散。
I、所有房间必须张贴疏散指示，以便在发生火灾或其他紧急情况时能
J、宿舍必须安装灭火器，并且确保易取易拿。
K、生产过程使用的危险和易爆物品不得存放在宿舍区域，也不得存放于与宿舍相连的区域。
L、应至少每半年进行一次消防演习。
M、确保宿舍有充足的照明。
N、为员工提供足够的男女分开使用的洗手间、淋浴设施，并确保安全、卫生、易于使用和隐私。
O、为住宿的工人提供可饮用水或热水设施。
P、除了为确保员工的安全和舒适而进行某些限制外，不得在下班时间限制工人的自由进出。
8、自由结社
工人可以自由选择加入工会。工厂不得干预工人通过合法和和平的方式进行的结社、组建工会或集体谈判的活动。是否行使该项权利由工人自己决定。
A、工人有自由选择是否组建合法工会和加入工会的权利。
B、工厂不得对通过合法方式加入工会的工人进行威胁、罚款、限制或干预。
9、监察和执行
作为与GAP进行商业往来的条件之一，所有工厂必须符合本守则的要求。GAP将继续完善监察系统以评估和确保工厂的达标。
10、自由结社
工人可以自由选择加入工会。工厂不得干预工人通过合法和和平的方式进行的结社、组建工会或集体谈判的活动。是否行使该项权利由工人自己决定。
A、工人有自由选择是否组建合法工会和加入工会的权利。
B、工厂不得对通过合法方式加入工会的工人进行威胁、罚款、限制或干预。
11、监察和执行
作为与GAP供应商业往来的条件之一，所有工厂必须符合本守则的要求。GAP将继续完善监察系统以评估和确保工厂的达标。

如果GAP发现任何一家工厂违反了本守则的要求，GAP可能终止商业往来或要求工厂实施整改方案。如果工厂要求进行整改但没有实施，GAP将停止继续下但也可能要求工厂停止生产。

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