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WRAP验厂供应商行为准则有哪些方面规定？
WRAP验厂供应商行为准则：
一、合乎规定及工作场所要求
缝纫商品的生产商务必遵循他们运营业务所在城市的规定及要求。
二、严禁强制性劳动力
缝纫商品的生产商不可应用非同意或强制性劳动力，包含契约书拘束、禁锢或别的方式的强制性劳动力。
三、严禁雇佣童工
缝纫商品的生产商不可雇佣一切没满十四岁或没满强制性文化教育最大年纪、或规定要求的最少年纪的雇佣工人，而以所述各类中最大的年纪为标准。
四、严禁侵扰或凌虐职工
缝纫商品的生产商务必出示一个不会有一切方式的侵扰、凌虐或惩罚对策的办公环境。
五、合乎薪资和褔利要求
缝纫商品的生产商须至少交给雇佣工人本地规定要求的最少总酬劳，包含全部特定薪水、补贴和褔利。
六、合乎上班时间要求
每日工作中钟头及每周工作日内数不可超出服装生产工厂该国的法律规定限定。除非是因要应对应急业务必须，缝纫商品的生产商须每七日为雇佣工人出示一日歇息。
缝纫商品的生产商须依据职工专业能力，并非本人特点或信念来雇佣、计付酬劳、升职和辞退职工。
八、合乎身心健康与检测标准的标准
缝纫商品的生产商须出示一个安全性和身心健康的办公环境。若缝纫商品的生产商也为职工出示酒店住宿地区，须确保寝室的安全性和环境卫生。
九、确保结社自由和团体交涉的支配权
生产商应当认同和重视职工结社自由这一合理合法权利，包含添加或不添加某一机构的权利
十、合乎环境安全管理的标准
生产商在加工过程中应当遵循生态环境保护的有关法律法规、条文及其有关规范，而且应当在全部生产加工生产车间贴到规章，提升职工的环境保护意识。
十一、合乎海关要求的标准
生产商务必遵循海关政策法规，在特殊情况需要确保货品的进出口贸易程序流程合乎海关要求，防止不法的货品装运
十二、合乎安全性的要求
商品生产商要维持工厂安全性纪律以避免没经许可证书的货品（如危险品、冰毒、生物危害和别的违禁物品）渗入出入口运输中
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