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PUMA社会责任验厂介绍，PUMA验厂环境评分标准是怎样的？
Puma国际行为准则，定义了最低期望的供应商合作伙伴。 没有“代码”，可以包容一切的，但希望供应商合作伙伴，采取合理的行动在所有方面和确保没有虐待，剥削或非法条件存在于工厂，或生产商，分包商和供应商。
Puma国际会做生意的供应商合作伙伴，遵守国家法律，经营的原则，表示在本守则。 最严格的要求（当地的法律，国家法律或行为守则）是标准的，必须符合本厂。
Puma国际要求供应商合作伙伴，让Puma国际或指定代表完全访问所有的设施，过程和程序中使用的产品生产的Puma国际。Puma保留权利，利用第三方审核公司审查，评估和供应商伙伴关于遵守国际Puma理想。Puma国际致力于保护品牌形象，进口和寻求供应商合作伙伴分享这一承诺。
Puma要求供应商伙伴完成社会遵Puma清单，这是用来确定社会责任问题准备审核。Puma将提供额外的培训；或现场，通过电子邮件或电话，提供必要的协助供应商伙伴在满足我们的期望。
PUMA的评分系统基于 A ，B+ ，B- ，C 和 D 五个等级。各等级间的差额为5%，
最低合格分数是 85%。等级及其相应的分数如下:
A 95% 至 100%：符合所要求的社会责任、健康、安全和环保方面的要求，具备战略性措施维持社会责任按行为守则执行。这类工厂将两年审核一次。
B+90%至 to 95%以下：不符合项为次要问题点，并能立即改善。这类工厂将一年审核一次。
B- 85%至 90%以下：与 B+类似，但如果工厂不能在下一次审核中等级有所上升，将会降级到 C 并发出提示信。同时在 8 个月后将会再次审核以核实改善情况。如果没有任何改善，我们将发出警告信，并可能导致合作关系的终止。
C 75%至 85%以下：存在严重或大量的不符合项，必须马上作出改善。我们将发出警告信，并在两个月后检查改善情况。C 级工厂必须执行立即改善 。否则 ，C 级新工厂将不会开始合作 ， 已经授权的工厂也将终止合作关系 。
D 75%以下：被证明存在许多违反标准的不符合项。合作关系将被终止，如果是初次审核，将不会开始合作关系。
改善行动和矫正
不论是 PUMA SAFE 审核，或公平劳工协会审核的核心都是改正缺失。为实现可持续性社会责任，工厂在制定改善计划时不应只限于缺失点，更应该着重于缺失的根本原因。这样才能避免同样性质的不符合项再次出现。
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