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2020年迪士尼验厂非志愿劳工最低合规标准内容，如何顺利通过迪士尼验厂？
凡是在迪士尼验厂百货出售的商品，必须要通过迪士尼验厂自身建立的迪士尼验厂标准，这就是迪士尼验厂的由来。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否得到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
接迪士尼通知，非志愿劳工部分会新增最低合规标准（最低合规标准不能违反，如审核时发现任何一个该类问题，审核会不通过），主要有4个问题：
1.工厂若招聘外籍务工人员，招聘过程需符合法律规定且招聘过程中禁止向外劳收取任何招聘费用。
2.工厂若使用劳务中介机构，禁止劳务中介机构收取员工招聘相关的费用。
3.不得向工人收取任何招聘费及相关费用（如证件、入职体检、背景调查、入职培训等）。
4.如有其他生活开销（膳食、住宿、交通、水电等），工厂不得从工资收入中直接扣除，除非已经在雇佣合同中列出且员工签字同意。
其中，第4条违规的可能性很大。
请对照检查自己工厂，是否符合上述4个标准并填写自查表。如有不符合的，请及时整改。另外，关于新增政策，请通知与迪士尼产品有关的分包商/包材提供商。
1、童工问题，迪士尼对于童工问题是零容忍的，只要发现，迪士尼会直接pass掉。
2、工人的人权问题，主要检查工厂对工人的保护和责任，反对歧视和压迫工人，工人有结社自由，工资的发放，工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保证工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康等。
3、生产检验，检查工厂产品质量是否合格、原材料检验、生产过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表，对各类物品进行有效管理等内容。
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