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BJS验厂审核清单以及BJS验厂审核员工访谈注意事项
BJS验厂审核清单如下所示:
1、税务登记证及国税/地税副本。
2、社会保险登记证及社保费征缴收据(凭证及名单)。
3、当地最低工资证明。
4、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。
5、员工登记表及花名册。
6、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
7、劳动合同。
8、一年内的考勤记录(含工作/休息时间)。
9、相关的一年内工资(含工资计算方法)。
10、员工离职记录。
11、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书(已批覆)。
14、灭火器材配备;灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。
15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方委任书。
17、排污许可证/环保许可。
18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。
19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。
22、卫生许可证(厨、膳)及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污许可证/环保证。
24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证…等等)。
25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引(包括化学成份数据表)使用制度及台账储存量。
27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、断针等)。
28、设备操作规程及及检查记录。
BJS验厂审核员工现场访谈要注意的事项:
A、员工访谈时统一口径,访谈的时候不要让员工说是公司指定这么说的,并尽量回避危险员工。
B、每位员工必须记好身份证号码、出生日期、进厂日期等。
C、综合部必须把员工近期两个月的查厂工资及出勤记录的数据派发给各部门,各部门务必要求员工牢记,如果问以前的,就说记不清楚了。
D、车间有未成年工的,在验厂当天不得出现在生产现场,并及时报到人力资源部备案,人力资源部做员工档案、合同、工资、考勤记录的时候,要回避这些未成年工。
E、现场访谈中哪些员工是重点访谈对象?
a.年龄偏小的员工:重点对未成年工和童工监测及保护。
b.高工龄的员工:关注福利,年假,社保,合同等。
c.孕妇产妇:关注产假,劳动保护,工作时间,工作内容等。
d.化学品操作工:关注劳动保护,培训,防护用品等。
e.加班的员工:关注工作时间,劳动报酬,休息日等。
f.外地员工或住公司员工:关注工作时间,劳动报酬,非法扣款,食宿等。
g.学徒工:关注工作时间,劳动报酬,休息日,劳动合同等。
h.兼职工:关注劳动报酬,劳动合同,工资发放等。
i.女性员工,面容老实的员工,反应迟缓的员工等。
如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下创思维验厂之家,创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本,通过后付款!
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