FOXCONN富士康验厂行为准则标准-道德规范

人气浏览: (10138) 发布时间: [2021-02-03]

FOXCONN富士康验厂SER行为准则旨在设立一套可用于指导富士康商业行为的准则。这套准则划分了各事业群的责任与各事业单位的工作执行标准。本 SER 行为准则适用于集团位于全球范围内的每一个厂区。根据法人及商业运营的定义，富士康科技集团包括集团名下的所有实体、厂区指的是受富士康控制或控股的所有厂区。富士康的母公司鸿海精密工业股份有限公司是本行为准则政策得以推行的最大动力，本政策适用于集团所有的事业单位及公司团体。任何违反本行为准则的行为将依违反程度而受到不同的纪律处分。为了保证全球各事业单位能够在符合集团行为准则的前提下展开运营，各事业单位需要定时反馈集团行为准则对自身的影响及政策的落实情况。
为履行社会职责并永续成长，富士康须遵循最高标准的道德要求，包括：富士康道德规范标准是：
1) 廉洁经营
所有商业的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。任何及所有形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为都严格明令禁止。若发现有任何以上所述之情形，集团将立即终止服务并采取法律行动。
2) 信息公开
依照适用法规和主要的行业惯例，公开商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。并不予接受供应商伪造纪录或提供虚假状况或信息。
3) 无不正当收益

个人及公司不得提供或接受贿赂，包含任何形式之不当利益及任何具有商业价值的馈赠。

4) 公平交易、广告和竞争
执行公平交易、广告和竞争的标准，并提供保护客户信息的措施。
5) 身份保密及匿名申诉
维护相关程序以保护供应商和员工检举者的身份机密性。集团接受人、时、地、事物交代清楚的匿名申诉并予以保护。
6) 社区参与
鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。
7) 知识产权保护
应尊重知识产权；技术和生产经验的让受要妥善保护权利人的知识产权。
8) 隐私权保护
承诺保护所有与富士康有生意往来者，包括供应商、客户、消费者及员工等，之个人隐私。在收集、存储、处理、传送与分享个人信息时，严格遵守法律法规关于个人隐私及信息安全之有关规定。
9) 禁止报复
富士康为员工提供一个沟通的程序，员工可以提出任何疑虑或关切，而不用担心遭到报复。

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