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GRS认证介绍,GRS认证审核内容、审核要求及注意事项
GRS认证审核内容与要求
1.申请认证的企业、工厂必须要符合:可追溯(Tarceability)、再生标志(Label)、环境保护(Environmental)、社会责任(Social)及一般原则(General)五大方面的要求。
2.GRS认证标准适用于回收含量达到或高于20%的产品。以及适用于任何经过验收的回收材料,可适用于任何供应链。
3.GRS认证审核有4部分内容:社会责任部分、环境部分、化学品部分、产品再生成分和供应链要求。
4.GRS验厂时最重点的五大部分:社会责任、文件、环境、化学品、现场的详细内容
5.GRS产品生产或贸易都应遵守以下几点要求:
全球回收标准GRS生产和贸易
1)除了CCS的要求外,参与GRS产品生产或贸易的所有组织都应遵守以下要求:
所有进入供应链的回收材料应具有经认可的认证机构颁发的有效交易证书(TC)。
应在每个认证现场分别记录每个批次的消费前和消费后材料含量百分比,并记录在交易证书上。
2)GRS产品年营业额少于10,000美元的交易商,以及仅向最终消费者销售的零售商免除认证义务;只要它们不(重新)包装或(重新)标记GRS产品。
GRS产品年度营业额少于10,000美元的豁免交易商,必须由认可的认证机构注册,并在其年营业额超过10,000美元后,或者计划(重新)包装或(重新)标记GRS产品时立即通知认证机构。
3)如果在回收和未经利用的投入之间存在生产损失率不同的情况,认证组织应通过其每种材料的质量平衡公式来解决这个问题,以表明所做的计算可解释该差异。
4)GRS产品的买家将负责为须认证的投入材料的具体标准或要求设定进一步的要求。这些附加要求独立于GRS及其认证过程。
所有标准的产品都必须显示回收组分的百分比,并将挂上适当的金、银、铜GRS标志,除了原料规格之外,这一标准还涵盖环境加工标准,包括严格的废水处理要求和化学制品使用,以及全球有机纺织标准(GOTS)等,社会责任因素也被列入GRS,旨在保护工人的健康和安全,GRS的实施是面向全球的。
GRS认证注意事项
GRS认证在强制、保税、契约和监狱劳工方面应该遵循:
所有工作均应自愿进行,不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,包括不符合劳工组织第29号公约的监狱劳工。
认证组织不得要求工人提供存款/财务担保,不得扣押身份证件(如护照、身份证等),也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
全国最低就业年龄;
或完成义务教育的年龄;
或任何其他指定的例外;
不得雇用任何15岁以下的人员,以其中最低年龄为准。但是,国际劳工组织第138号公约规定的发展中国家例外,当地最低年龄法定为14岁,那么这个较低的年龄可能适用。
认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作,后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案,使儿童最有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用18岁以下的青年工人。
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本文来源:验厂之家网 - GRS认证介绍,GRS认证审核内容、审核要求及注意事项
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