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SA8000管理体系认证标准,SA8000社会责任目标要求及管理方针
制定的SA8000社会责任管理体系目标要任务明确、具体，要有针对性；针对组织内部各层次，根据需要可将目标分解；目标要尽可能量化。制定社会责任目标在内容上要包括以下几项要求：
1、实现目标技术措施及可选技术方案。
2、实施目标的责任部门及责任人
3、实施目标所需要的经费预算
4、实现目标的完成期限
5、其他有关经营和运行要求
1、禁止使用童工，不接受任何使用童工或强迫劳动，损害员工员工的健康安全的供应商或分包商。
2、尊重员工的自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3、提供健康安全的工作和生活条件，确保员工的作业安全和职业健康。
4、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
5、提供平等和公平的工作社会责任，禁止任何形式的歧视行为。
6、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7、合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息时间。
8、提供合理的工资福利，至少满足员工的基本需要。
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本文来源：验厂之家网 - SA8000管理体系认证标准,SA8000社会责任目标要求及管理方针
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