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COC验厂介绍,COC验厂特点及COC验厂审核方式
COC验厂特点如下:
1.COC验厂(社会责任验厂)主要是政府部门,欧美客户检查企业执行劳动法的情况,主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利,安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2.主持验厂的对象及特点:
a) 政府部门(劳动、税务、海关)查厂:
除了考勤和工资部门要调整外,人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与 政府保持良好的关系也是重要因素。
b) 欧美客户直接验厂:
由于不熟悉大陆情况比较容易应对。
c) 客户委托第三方验厂:专业从事验厂工作,对我国情况了如指掌,最难应对。既要符合标准,又要处理好关系。
COC验厂(社会责任验厂)两种方式的区别:
COC验厂(社会责任验厂)的企业社会责任标准认证,是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构,对供应商工 厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格 证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的 WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。这种方式被称为第三方认证。
COC验厂(社会责任验厂)客户方标准审核,是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司自己制定 的社会责任标准,对供应商共产进行社会责任方面的审核评估,主要是对劳工标准的执行情况。一般来说大中型跨国公司都有 自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、 Macy’s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式被称为第二方认证。
两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。只是对工厂进 行审核的机构不同,一个属于第三方中立机构,一个属于跨国公司自己。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影 响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。COC验厂(社会责任验厂)一般会具体到客户品牌,根据客户品牌不同,验厂标准和审核内容也会有细微的差距
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