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Macy's梅西验厂介绍,Macy'验厂审核类型、审核重点及注意事项

人气浏览: (2273) 发布时间: [2021-12-29]
        Macy's也叫MACY英文全名是Masterof Accountancy(MAcc, MAc,or MAcy),中文名字叫“美商荟萃美百货股份有限公司”,是一家美国中高档次百货商店,其总部在美国俄亥俄州的辛辛那提市。Macy'S在中国采购采购商品也要求按它的供应商进行审核,生意基本达成后,主要是对工厂进行反恐和社会责任进行验厂。Macy's在2005年就开始了对工厂进行了全面和系统的反恐检查,是推行国际反恐CTPAT和GSV的最早品牌。
        梅西验厂审核类型、审核要求如下:
        反恐验厂
        梅西是较早加入了美国国土安全部海关边境保护局(CBP)所倡议成立的自愿性计划C-TPAT(海关-商贸反恐怖联盟),因此工厂除了接受社会责任验厂之外,还必须同时接受C-TPAT验厂,即梅西反恐验厂,以便于销往美国的货物顺利通关。梅西反恐验厂按照标准的C-TPAT程序进行,而且十分严格。有不少工厂仅仅由于审核员进厂的时候保安没有要求查看身份证而没有通过,必须接受复审。
        社会责任验厂

        90年代初,梅西百货就毅然成为当时供应链社会责任审核领域的开拓者,美国CSCC公证行(现在的STR)帮助其审核供应链上的工厂,管控供应链道德风险,也就是现在所说的社会责任验厂。总共包含七大部分,179个问题点。每个问题点都有相应的评分,总共分为三个级别:R-N-V。除了轻微的违反项外,N-V两个类别的问题点必须改善并经过审核员复审,才算通过了梅西验厂。梅西验厂结果会从整体状况和关键性问题两个方面衡量,若仅出现轻微违规行为即可得到Acceptable(梅西验厂通过),但是对工厂的评估最多不会超过三次。也就是说,若某工厂连续三次评估,都没有得到Acceptable,梅西将终止于工厂的合作。


        Macy'验厂审核重点如下:
        拥有百年历史的梅西对供应商的要求严格,同时也制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。     
        在雇佣政策中梅西历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视,当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此,对于员工意识(主要是对劳动法和人事政策的理解)也同样给予了高度的关注。   
        而在报酬和工作时间方面,梅西对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工,以及对员工扣款后工资的额度都要求高于最低工资标准。同时作为连锁的百货公司,商品种类不可避免的会包含服装,所以在工厂的生产过程中梅西要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面梅西要求工厂建立书面政策的同时,对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。                              
        以上仅仅只是梅西评估标准中几个被关注度较高的问题,还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以及消防方面对出口的细节要求(如出口的宽度等要求)在梅西工厂评估的时候也不能被忽视。

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