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什么是组织变革?组织机构不适合发展要求时,组织变革具有什么特征?

人气浏览: (2590) 发布时间: [2022-01-12]
        组织变革介绍
        组织设计是对企业的业务、结构、流程、人力资源、管理制度进行规划和设计。此栏中的组织设计是指狭义的组织结构设计。 当代管理大师彼得.德鲁克说过:“良好的组织机构其本身并不创造良好的业绩,就像一部好的宪法并不保证产生伟大的总统,好的法律并不保证有一个道德的社会一样。但是,糟糕的组织机构会使企业与良好的业绩无缘,无论管理人员是多么地出色。”由此看出,组织结构对于企业的重要性。

        科学、合理的组织结构将为企业发展战略的实施提供有力的支撑,确保公司组织架构设置与公司战略、目标相匹配。写春秋擅长于为企业设计组织结构,规划业务流程,清除阻碍效率的不良因素,帮助企业大幅提升管理效率。组织设计是创思维验厂之家网的核心优势模块之一。

                 

        当组织结构不适合组织发展要求时,会出现以下特征: 
        ✦高层繁忙、许多工作积压在高层等待决策,决策迟缓
        ✦信息不能传达给合适的人,导致决策质量不高 
        ✦对基层授权不够,缺乏积极性,或者分权过度,难以掌控 
        ✦组织结构不良,不能有效地支持企业的发展,不能创造性地对正在变化的环境做出反应
        ✦组织的效率不高 
        ✦部门的职责、权限不明、部门之间矛盾冲突多
        ✦组织的流程不畅或流程混乱 
        ✦基层管理者有职无权、或有权无责
        ✦部门与职位缺损,或出现部门重叠、冗员产生

       如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下创思维验厂之家,创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本,通过后付款!

      

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