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COC验厂介绍,COC验厂特征、COC验厂要求及注意事项
COC验厂(社会责任验厂)的特征:
1.COC验厂(社会责任验厂)主要是政府部门,欧美客户检查企业执行劳动法的情况,主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利,安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2.主持验厂的对象及特点:
a) 政府部门(劳动、税务、海关)查厂:
除了考勤和工资部门要调整外,人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与 政府保持良好的关系也是重要因素。
b) 欧美客户直接验厂:
由于不熟悉大陆情况比较容易应对。
c) 客户委托第三方验厂:专业从事验厂工作,对我国情况了如指掌,最难应对。既要符合标准,又要处理好关系。
COC验厂注意事项如下:
突袭审核
SGP的审核官能够不打招呼突然袭击。他们有时候说明日到,但今夜就早已来到你的工厂周边。有人说还要飞机场,但具体早已赶到工厂门口,刚开始跟保安进行采访。许多难题通常是在宣布刚开始审核前的任意采访中发觉的。
职工采访。
SGP的审核官针对你提供的文档并不是彻底信任。他们根据工厂巡视和职工采访来证实。在工厂巡视中,他们会停住任意跟一切一位在工业区或生产车间遇上的人采访,掌握状况,发觉难题。他们会任意提取25%或25个职工,进行零距离采访。采访时,企业一切别人不可在当场。审核官告之职工将会为其提供的状况信息保密,职工将不容易由于提供具体情况而遭受一切的严厉打击。有时候他们乃至会给提供关键状况的职工一张个人名片,告知职工,一旦遭受打击报复,能够给他通电话。
文档审核。
SGP的审核关键对于公司社会责任,其审核标准就是说SA8000。在其中,文档审核的关键是上班时间、薪水、个人社保和加班加点。他们是从打卡签到纪录、考勤表刚开始,逐一查验正式工和季节工的加班加点纪录、假期纪录、薪水纪录、社保缴费纪录和银行转账纪录。假如企业在一切层面有违反规定的状况,在那样一环扣一环的等待审核,一定会曝露。假如想瞒报,就务必虚构一整套的虚报文档。因为审核官最少规定12月的文档纪录,因此,作假的劳动量和复杂性是无法想象的。
廉正声明。
大部分审核官会注重他们的信息保密服务承诺,他们针对被审核方分配的交通出行、酒店住宿、餐馆都彻底接纳,乃至也接纳被审方赠予的礼品。但相关的审核官却要不然。他们不但正而八经地阐述他们的廉正声明,并且说真的实行。他们不坐另一方的车,不了另一方分配的酒店餐厅,不要吃另一方的饭,更不接纳另一方的一切礼品。有一次,因为出门用餐太不便,请他们在工厂饭店用餐,他们一定需付伙食费。临行,也要工厂出书面形式证实,证实他们沒有在工厂用餐。
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