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麦当劳供应商行为准则，麦当劳验厂标准-员工纪律执行指南
本行为准则的各个条款是对麦当劳或其任何关联企业与各个供应商所签署的法律协议或合同中条款的补充而不是替换。我们期望供应商能要求他们的供应链，包括分包商和第三方劳动力代理机构，都执行本守则所规定的标准。本行为准则不对供应商、分包商以及他们各自雇员或其他方产生任何第三方受益权利或利益。
麦当劳验厂标准-员工纪律：执行指南( 最佳做法 )
纪律处分和终止合同的流程范例
以下是一个良好的纪律流程范例。供应商必须自己决定哪种纪律流程和程序最适合其企业。
范例：纪律处分和终止合同的正式流程
人力资源经理将违规行为告知员工（书面或口头）。
员工可以选择回应或解释他们的行为（书面或口头）。
第一次违规：口头警告
第二次违规：书面警告
第三次违规：书面警告、停职、解雇
如果员工不同意纪律处分，他们把决定上诉给公正审查委员会。 员工签名表示收到纪律处分通知； 在员工的个人人事档案中记录纪律处分通知/决定。
如果企业想做验厂辅导，不妨考虑一下创思维验厂之家，创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司，已经为全国各地上万家企业服务过，在全国多处设有办事处，会就近安排老师进场辅导，我们的辅导原则是帮助企业通过验厂，深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司，一切以合同条款为准，不乱收费，并尽可能为企业节约成本，通过后付款！
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