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麦当劳验厂介绍，McDonald's验厂标准术语定义-雇佣措施
雇用措施:
非自愿性劳动
代理商配对
派遣国和接收国代理商（外来工透过其前来）的配对。可能有一（1）个国家/地区走廊，越南-台湾，但有三（3）个代理商配对：越南的代理商A与台湾的代理商B，越南的代理商C与台湾的代理商B，越南的代理商C与台湾的代理商D（AB，CB，CD）。
合同替换
要求外来工人签署一（1）种版本的合同，通常具有更优惠的条款，然后通常在抵达接收国时再签署另一份条款较差的合同的一种做法。这也称为“合同诱导转向法”。
国家走廊
劳务供给国、派遣国和接受国的配对。从越南来台湾的工人在越南-台湾的国家走廊内。
债务担保
当员工必须继续工作以偿还劳务中介、其雇主或另一第三方的债务时。
强迫劳动
由国际劳工组织（ILO）定义为“以任何惩罚相威胁，强迫任何人从事其本人不曾表示自愿从事的所有工作和劳务。”这是对一项基本人权的严重侵犯。工作是非自愿的，且当一个人违背自己的意愿从事某项工作，并且不能在受不到惩罚或不受到惩罚威胁的情况下离开该工作时，便被视为强迫劳动。处罚可能包括实际的或威胁的人身暴力、扣留身份证件或工资、威胁驱逐出境以及收取无法偿还的费用。
人口贩运
通过一系列行动，包括欺骗性招募和胁迫，使工人处于剥削状况的过程。
契约捆绑工
当员工在有或没有雇佣协议的情况下受雇于其雇主，并且无法依其意愿离职。
外来工
为特定职务和工作而搬迁到其家乡以外的员工。这与移民为了找到工作而搬到另一个地方，然后在那个地区找到工作的情况不同。
私营机构、劳务中介、劳务招聘人员，以及在派遣国或接收国参与招募、甄选、雇用、住宿、交通和/或在某些情况下管理外来工的任何第三方机构。
接收国
供应商工厂所在的国家和外籍移工工作的国家。
派遣国
外来工人的原籍国和具该国国籍。
奴役
契约捆绑工的一种形式，雇主或劳务中介（自认为）对员工拥有所有权。
次级代理商
招聘机构以外的第三方，用于协助外籍员工的招募、甄选、雇用和/或交通。他们包括但不限于中间人、旅行社和运输商。
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