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SLCP验厂介绍，SLCP验厂审核条件、SLCP验厂准备事项及数据评分要求
社会劳工整合项目(Social & Labor Convergence Project，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟(SAC)促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。
SLCP项目的目标是：为社会劳工数据收集创建个整合评估框架(CAF)，建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。
首批签约声明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和标准持有组织WRAP、非盈利供应链改善专家团队Sedex，国际服装联合会以及该价值链上其他利益相关方。
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，并积极响应欧盟委员会、经合组织及一些致力于打造全球鞋服制造业统一标准国家的呼吁和建议。
SLCP整合评估框架包含三个要素：
数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据；
验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题；
验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。
准确地说，工厂自申请认证前就考虑满足产品认证的工厂条件并做好工厂检查的准备工作，而不是到工厂检查前才开始准备。因为在填写认证申请时，就要提交相关工厂概况的资料，如主要管理体系文件、生产检验设备清单、生产工艺流程等产品认证中，工厂应具备的基本条件主要有：
a.具备生产、检验认证产品的硬件条件(如厂房、设备、仪器、环境等）；
b.具备保证认证产品持续满足认证要求的管理体系；
c.具备满足相关认证要求能力的人员。
除了上述条件外，工厂还应准备以确保检查期间：
a.认证产品正常生产和检验（初次检查至少小批量生产，证后跟踪检查可以是认证产品或类似产品正常生产和检验且认证产品有成品库存），产品应覆盖不同的产品类别；
b.相关认证人员在工作岗位上正常工作。
c.相关硬件条件可以正常运行。
SLCP数据评分要求如下；
SLCP验厂不使用任何行为准则(codeofconduct)或审核标准。相反，所有品牌、标准和其他品牌都可以使用SLCP评估过程的结果（经验证的工厂的社会和劳工数据）得出与他们自己的行为准则或审核标准有关的结论。
SLCP验厂不对工厂的验证数据评分。经过验证的评估报告包含与社会和劳工条件相关的所有合规方面的原始数据。大多数AccreditedHosts(AH:经认可的托管平台)为其用户（例如品牌）提供服务，转化原始数据并进行评分。请与您的AH联系，以了解他们可以提供哪些服务。
根据ILO（国际劳工组织）公约，与当地法规有关的DataCollectionTool(数据收集工具)问题包括legalflag(法规标记)。当问题的答案与国家法律不符时，验证员可以标记“legalflag”，验证员同时要引用相应的法律。他们可以利用Natlex的国家劳工、社会保障和相关的人权法规数据库。标记的问题会出现在最终的验证汇总中。验证汇总还会列出工厂和验证员的所有不同回答。
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