ICTI是保证玩具是在安全和人性化的环境下生产的。为达到此目的，协会为工厂制定了一套简单有效、人性化的审核标准、商业行为守则和审核协议。随着ICTI认证审核的成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述守则的条款。在一些情况下，客户可能会要求工厂出示遵循ICTI商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外，遵守ICTI商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规，同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。
        ICTI商业行为守则
        ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下：
        一、劳工
        每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；
        没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用童工的最差方式公约（1999）》的规条。
        没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。
        所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
        所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。

     
        二、作业场所
        玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；
        工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；
        医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；
        有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；
        有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；
        机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；
        卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；
        设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；
        如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；
        不施行精神上或肉体上的处罚。
        三、遵循情况
        本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动做出承诺；
        以判定对本规范的遵循情况，会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查；
        各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。
        玩具生产合同中应规定，凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消；

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