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ESG评价体系介绍,国际国内ESG评级体系的特点及ESG评价体系基本要素

人气浏览: (715) 发布时间: [2023-07-06]
        ESG评价体系简介
        ESG评价体系(ESG Rating Systems)作为评估企业综合价值的新工具,主要用于衡量企业在环境、社会和治理中的长期风险。这些风险通常包括能源效率、工人安全和董事会独立性等问题,并具有财务影响。然而,在传统的财务审查中,此类风险往往被忽视。ESG评价体系的使用不仅仅能为投资者衡量企业的非财务风险管理能力和长期价值创造能力提供决策参考,企业自身也能通过对比同行表现提升ESG 评级以吸纳更多资金。
        对于企业而言,ESG理念的主流化意味着社会已经对企业运作的外部影响有了全新认识,对企业的价值评估有了新的标准。随着“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念在资产管理行业落地,以及“十四五”期间将持续改善环境质量并建立健全环境治理体系,ESG管理理念逐渐成为企业绿色可持续发展的理想载体。ESG既是企业发展的新契机,也是企业转型阶段的重大挑战。率先实现ESG理念与自身价值观、合规管理体系有机融合的企业,才能在新的发展浪潮中掌握先机。
        国际国内ESG评级体系的特点
        当前国际主流机构ESG评级体系的特点主要体现在五方面:一是评估中的内容均涉及环境可持续性、合规程度、利益相关方、风险管理等;二是指标体系同时包含定量和定性指标,并通过将指数标准化,做到跨行业可比;三是信息主要来自企业自主披露的信息;四是采用第三方机构的服务,利用第三方机构提供深入和具体的上市公司数据及分析,为企业的评级过程提供补充;五是国际主要ESG指数评级公司(道琼斯、MSCI等),均通过其ESG指数产品,扩大地区覆盖范围和市场影响力,在一定程度上达到推动ESG信息披露标准统一的结果。
        我国ESG评级体系将上市公司的行业特点和行业数据纳入考量的因素,由环境、社会和公司治理3个维度,14个主题、22个单元和100多个指标构成。评级的基础数据来源于企业的年报和各个机构发布的相关信息。我国的ESG评级体系的特色在于:一是在考虑国际惯例的同时,不忘与本土实际相契合,选择有关民生和企业社会责任等热点问题作为指标;二是我国的ESG评级体系同时考虑主观和客观的因素。既有主观因素的定性指标,也有客观性的定量指标,包括股票质押、违规担保、绿色收入和每股社会贡献值等指标;三是我国的ESG评级体系包括风险与收益两个因素,二者相互影响,是一种较为成熟和专业的评级体系。在兼顾ESG相关风险的同时,也关注企业在改善风险方面的投入和效果。
        ESG评价体系基本要素介绍
        (一)标准主旨
        为推动中国资本市场投资理念与投资方式的变革和发展,政府主管部门、行业协会商会、交易所等自律性组织、中央企业、其他行业龙头企业作为重要力量,在ESG理论研究、能力建设、实施改进方面开展了大量工作并奠定了实证基础。本文所介绍的《企业ESG管理体系 要求》团体标准(以下简称《管理体系标准》)规定了通用的ESG管理体系的基本要求,旨在帮助企业基于现有的管理架构与机制,建立和规范ESG管理体系,提升ESG管理能力。本文所介绍的《企业ESG评价指南》团体标准(以下简称《评价指南标准》)提供了企业ESG评价原则、评价模型、评价内容、评价组织、评价流程等内容指南。两项标准充分考虑了中国社会、经济和文化对企业在ESG方面表现的现实需求,支持针对企业自身行业、体制和经营特点开展实质性议题、管理过程与回应要求分析,便于协同更多的经济主体相互理解,采取协同一致的行动,让资源的拥有者能够在解决经济社会发展中的若干问题方面发挥更大的作用。
        两项标准一个侧重日常管理,一个以评促建、以评促改,明确了ESG管理和评价方向、系统方法。标准应用的本质是实现以机制调动员工和团队的积极性、以制度管理流程运行。
        (二)标准制定原则

        两项标准制定遵循广泛、包容、基于实践和多方协商的要求,严格贯彻适用性、完整性和一致性的原则。标准总结了来自政府部门、研究机构、中央企业、央企上市公司、民营上市公司、外资企业等机构实施ESG管理和评价的经验,传递了一线管理人员的集体智慧。标准也借鉴了全球报告倡议组织、中国证监会、香港联合交易所、国际标准化组织等有关方面在ESG方面的要求和指引,历经可行性研究、立项、调研总结、编制、征求意见、审查发布六个阶段,由60余位起草人共同参与完成。


        (三)主要适用对象
        两项标准的适用对象广泛,适用于不同行业、类型、规模的企业。对于企业而言,通过使用《管理体系标准》,实现体系的有效应用(包括体系改进的过程),有利于企业保证符合其使用的法律法规和企业自我声明的要求,旨在引导价值投资并增强利益相关方满意。同时,对于企业与投资者而言,使用和证实企业满足《管理体系标准》要求,也可证实其具有持续稳定的组织治理能力、风险管理能力和价值创造能力。《评价指南标准》可以直接用于指导企业就ESG管理绩效开展自我评价、第二方或第三方ESG评价工作。

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