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ESG评价体系介绍,ESG评级体系结果差异原因及改善ESG评级结果差异的对策建议
ESG是环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)的缩写,是近年来金融市场兴起的重要理念和企业行动指南,亦是可持续发展理念在金融市场和微观企业层面的具象投影。该理念的核心观点为:企业经营活动和金融行为不应仅追求经济绩效,而应同时考虑环境责任、社会责任和公司治理等多方面因素,从而实现企业可持续发展。联合国环境规划署于2004年提出了ESG概念,得到各国监管机构及产业界的广泛认同,引起国际多边、双边组织的高度重视。当前我国ESG发展尚处于萌芽阶段,大多沿用国际ESG理念的定义。
对于企业而言,ESG理念的主流化意味着社会已经对企业运作的外部影响有了全新认识,对企业的价值评估有了新的标准。随着“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念在资产管理行业落地,以及“十四五”期间将持续改善环境质量并建立健全环境治理体系,ESG管理理念逐渐成为企业绿色可持续发展的理想载体。ESG既是企业发展的新契机,也是企业转型阶段的重大挑战。率先实现ESG理念与自身价值观、合规管理体系有机融合的企业,才能在新的发展浪潮中掌握先机。
ESG评级结果差异原因
没有统一标准化指标
目前,我国ESG评级仍处于摸索阶段,没有统一的ESG评级指标,各ESG评价体系影响因素权重不同,使得其评级结果差异较大。但国内ESG评级机构并未有公开其评级权重,所以权重差异具体多少,还需要再进行测度。同时各评级机构度量之差异,也使得其结果差异较大。例如,有评级机构仅针对公司自身废物排放测度,但有些企业还针对其上下游企业污染物排放测度。商道融绿将食品安全考虑在内,而社投盟未考虑该因素。
评估主观差异
因为ESG体系的自身性质,使得有些指标没有办法准确度量,故各评级机构指标设定以及测度范围具有主观性,使得测量差异为ESG评级差异的主要驱动因素。评级者对每个行业的认知差异,对同一行业的不同公司的偏好程度都会影响评级结果。当评级机构给一个类别中一个公司好分数时,它往往也会给同一类别的其他公司一个好分数。
接收负面消息速度不统一
由商道融绿披露的信息,ESG负面信息主要三个来源,分别是:一是正规媒体报道。当媒体暴露出企业的问题之后,而ESG评级仍保留原结果时,便会导致公众对ESG评级结果存疑。二是政府监管数据。政府在对企业负面信息的披露前,必然会经过长时间的调查、约谈、要求整改等过程。当政府披露出企业的负面信息之后,ESG评级机构与公众几乎同时得到消息,消息过于滞后。三是企业自主披露。企业会根据自己的主观情况披露,这种负面消息很难做到对ESG评级真正地有效。综合来看,ESG评级机构或者获得负面消息过于滞后,要么很难获得准确的负面消息。
评级结果更新速度不同
上述华证、Wind、商道融绿、社投盟更新评级结果的速度不同,Wind显示每个季度结束后的第一个月的最后一天更新,华证虽与Wind处于同一频率,但结果没有改变。例如,平安银行在2021年10月31日被评为BBB,而历史评级显示2021年7月31日以及往次的评级结果均为BBB。商道融绿一年更新一次评级结果,而社投盟每年更新两次,年中评级一次,年末评级一次。对企业的测度不及时更新,导致各评级机构的评级结果有所差异。
	
 
制定统一的基础计量指标
根据我国国情制定一套基础指标,各公司可在基础指标上再进行更加细化的度量。这样既保证了评级结果的一定客观性,还有利于我国ESG评级市场的发展,并且能够提高ESG体系的市场认可度,提升投资者的信任。尤其是对于一些有争议的指标,可以通过统一的规定减少市场差异扩大化。
倡导政府完善监管措施
针对ESG评级主观性较强的这一特征,政府应出台相关的法律法规,合理制约行业“潜规则”等行为。鼓励非营利组织、学者、相关研究部门交叉评估企业ESG,促使ESG体系正向竞争。同时可以由政府协调企业ESG披露信息,为ESG评级提供更可靠的数据。
加强ESG评价体系透明化
加强ESG评级系统的透明化,有助于行业的良性竞争与彼此制约。减少了行业“暗箱操作”的可能性,减少评级结果“人工”差异化,增强ESG体系的可靠性。ESG评价体系中还有一个重要指标,那就是该企业的负面消息。所有企业都愿意披露自己的优点与长处,相反对于公司的风险问题遮遮掩掩。而ESG评级公司作为第三方独立机构只能通过外部渠道获取企业的负面消息,针对有评级机构通过内部消息,且有证据表明该企业的确面临风险时。鼓励ESG评级的业界机构,共享负面消息,加快ESG评级行业的反应速度。
统一评级结果更新频次
针对上述不同公司的评级结果更新频次不同,应统一规定,每年至少应更新的次数,有能力的评级机构可以自行增加更新频次。至少应保证每年更新一次,不应该出现三年结果完全不变的情况。且ESG评级机构针对其结果,应及时补充数据,跟踪调查企业经营情况,减少评级结果差异。
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