什么是ESG评价体系？企业如何完善ESG评价体系合规管理？有哪些注意事项？

人气浏览: (1145) 发布时间: [2023-07-11]

ESG评价体系简介
ESG评价体系又称ESG评级，是由第三方机构创建的，从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性和社会贡献。
在“双碳”目标的推动下，我国ESG信息披露方面的政策密集出台，ESG投资快速发展。而ESG评价体系作为ESG投资的基础工具，其重要性不言而喻。目前亚洲大部分国家仍处于发展阶段，可持续发展理念和 ESG的觉醒度存在较大提升空间，本土化ESG评级体系大多基于国际通用的信披标准研发，目前国内已有研究机构、市场机构、专家学者构建ESG评级体系，较为成熟的机构评级体系已沿用5-6年并不断迭代，新兴玩家也在近几年不断入局。
ESG评级的工作流程可分为三部分:一是数据采集和归纳，二是建立评级模型、指标选取、权重设置和形成评级结果，三是根据评级结果设计指数化的金融产品。
目前国内 ESG评级体系呈现多元发展的局面，主要的国内ESG评级体系有:华证ESG评级、中证ESG评级、商道融绿ESG评级、Wind ESG 评级、嘉实ESG评级、社会价值投资联盟 ESG评级、润灵环球ESG评级等。不同的评级体系，在评级流程上大体相似，但在指标体系上的差异较大。数据易得性较高且使用较为广泛的包括 WIND、华证、商道融绿和润灵环球评级标准。
企业完善ESG合规管理步骤如下：
未来ESG监管要求将朝着越来越规范化、具体化、强制化的方向发展。企业应当重视构建ESG合规理念、加强ESG合规治理、规范ESG信息披露，从ESG合规管理的全方位多角度切入，持续加强战略研究和政策趋势研判，自觉将ESG理念融入企业发展当中，全面构建ESG合规管理体系，提升企业风险防控能力，实现企业高质量发展。
（一）将ESG合规理念根植于企业价值观
从宏观角度，ESG理念和ESG合规要求与中国新发展理念在底层逻辑上具有高度一致性，ESG适应可持续发展、“共同富裕”、“双碳”政策等的要求，是历史发展的宏观趋势。企业将相关理念融入企业价值观，才能帮助企业实现ESG合规到ESG引领企业发展的转变，从而顺应历史发展的趋势，使得企业得以健康持续发展。企业需思考自身的发展如何与环境、社会、公司治理等各方面的发展进行平衡，以ESG发展理念为导向，塑造符合ESG发展观念的企业发展观，并以此为导向，将环保、社会责任和公司治理等ESG相关的具体要求融入到企业发展的方方面面。企业需开始有意识地使企业符合ESG的“利他性”，转变利益至上的理念，不仅要为其股东负责，还要为所有利益相关者负责，包括顾及到员工、供应商、客户甚至更广泛的群体的相关利益。
（二）从ESG评价标准体系出发，定向强化ESG合规管理体系

资本市场对ESG的关注度在不断提高，许多国内外的研究表明，重视ESG绩效的企业通常更受市场青睐、有更低的融资成本，企业经营也更稳健。由此，ESG投资目前也受到了广泛的关注，对应的ESG评级市场也开始逐步发展。目前国内外出现了较多的评级机构，且每一机构均有其独特的ESG评价方式。虽然相关机构的具体的评价标准并不对外公布，但是企业仍可参考一些上文提及的权威机构公布的核心议题等，完善企业的关键议题选择与自评，按照相应标准，定向强化企业的ESG合规管理体系。在完善相应合规管理体系的基础上，企业还需重视积极与投资者、评级机构、国内外专业机构、监管方等利益相关方开展沟通，回应利益相关方的期望和诉求，邀请利益相关者从不同角度对企业的ESG合规管理体系进行评估，从而帮助企业发现ESG治理中的缺漏，进而“查缺补漏”。

（三）筛选符合行业标准及企业实际的关键议题，定制ESG披露报告
关键议题是ESG报告中最重要的部分，关键议题的选择目的在于厘清对企业可持续发展具有重要性的相关因素，而议题选择又会进一步影响后续整个ESG报告的顺序和逻辑，是保证信息披露报告质量的基础。关键议题的选择没有强制统一的标准，企业应当坚持高标准，并结合经营实际、企业价值、运营管理方式等，参考法律法规及国际标准。
从实践案例来看，中国农业银行之所以能够实现ESG评级大幅度提升，得益于两方面经验：
第一，持续开展ESG信息披露。中国农业银行连续十五年每年发布社会责任报告，配合年报等报告持续强化ESG信息披露。自2019年开始，中国农业银行尝试在定期报告中有针对性地加大ESG信息供给，包括《年度报告》中单设“环境、社会和公司治理信息”专章，发布《绿色金融发展报告》，升级《社会责任报告（环境、社会和治理报告）》，设置专篇披露ESG信息等，回应市场关切。
第二，积极引入ESG国际标准。中国农业银行积极引入ESG相关标准，不仅成为首批签署《“一带一路”绿色投资原则》的机构，还签署《负责任银行原则》（PRB）成为了气候相关财务信息披露工作组（TCFD）支持机构，积极参与联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会，坚定做可持续发展的支持者和参与者。
（四）重塑企业价值观、合规管理体系，进而真正实现企业ESG转型
ESG合规不仅能够帮助企业符合监管要求，更能帮助企业形成符合新发展阶段公司治理特征的方法论。ESG合规管理要求企业重塑企业价值观，完善企业ESG合规管理体系，企业应当在环境保护、社会责任和公司治理三个方面综合发力，实现三个方面的有机统一。环境保护方面，企业应当注重环境资源的可持续发展，重视企业发展的环境效益，将环保摆在发展的首位；社会责任方面，企业应当聚焦以人为本，重视员工发展及福利，尽量降低或消除企业生产经营环节对当地社会产生的负面效应，积极履行社会责任；公司治理方面，企业应当关注长远利益，不断完善公司各项治理制度，构建科学、合理、多元的管理层组织架构，细化管理相应的战略领域，以此来建构企业ESG合规发展的基础。

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