Disney验厂介绍，全球劳动标准计划（ILS计划）总体要求及注意事项

人气浏览: (394) 发布时间: [2024-04-08]

Disney验厂全球劳动标准计划（“ILS计划”）
全球劳动标准计划适用于在世界任何地方出于任何目的而生产的包含、结合或应用由华特迪士尼公司或其附属公司（以下简称“迪士尼”）所拥有或控制的任何知识产权的实体形式的产品、产品部件和材料（以下简称“迪士尼品牌产品”）的生产。这包括授权产品、促销物品、出版物、印刷资料、赠品和包装。迪士尼的知识产权包括迪士尼（包括ABC、ESPN、LUCASFILM、MARVEL 和 PIXAR 等）所拥有或控制的所有名称、标记、徽标、形象和其他专有称号及资产。
ILS计划总体要求概述
作为迪士尼的授权商和供应商，您在帮助确保于安全、包容和相互尊重的工作场所内生产迪士尼品牌产品中发挥着关键作用。授权商和供应商需要遵守本“ILS计划手册”中详细规定的ILS计划要求：
1.使用位于“允许采购的国家/地区”的合规工厂或从这些国家/地区采购：
不得在不属于迪士尼允许采购国家/地区清单的国家/地区中生产迪士尼品牌产品或从这些国家/地区采购产品部件或原料。此外，在特定的允许采购国家/地区中生产或从这些国家/地区采购时您必须遵守一些条件和限制。
《迪士尼准则》要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到并保持《迪士尼准则》的必需合规程度。此必需合规程度称为“最低合规标准”（以下简称“MCS”）。您有责任只选择和使用达到并保持（最低程度的）MCS的工厂。
2.申报所有工厂并提交必要的文件：
您必须在工厂开始生产迪士尼品牌产品之前，通过向迪士尼提交生产授权（以下简称“FAMA”）申请表及时申报每间工厂，无论其位置在哪。这包括被计划使用的任何和所有分包工厂。如果工厂位于需要ILS评审的“允许采购的国家/地区”，您还必须提交合格的“ILS评审报告”，证明该工厂达到MCS，除非迪士尼已经存档了该工厂合格的“ILS评审报告”。
3.在生产之前获得迪士尼的授权：
在您计划使用的任何工厂或分包工厂内开始生产迪士尼品牌产品之前，必须获得迪士尼的FAMA。
4.管理持续的合规性，并定期提交ILS评审报告（如有要求）：

向潜在和现有工厂宣传《迪士尼准则》、MCS和ILS计划要求。作为授权商或供应商，您必须向每间工厂分发《迪士尼准则》，并确保这些工厂充分理解迪士尼的期望和要求。一旦某工厂获得授权生产迪士尼品牌产品，您有责任与工厂合作，以确保工厂持续遵守适用的ILS计划要求、改善生产过程中可能出现的任何劳工问题，以及采取商业上合理的措施确保您的工厂完全遵守《迪士尼准则》。

5.纠正违规情况并停止生产（如有要求）：
您以及其他使用该工厂的授权商和供应商，必须在ILS计划规定的时间段内解决MCS违规情况，这是继续使用该工厂的前提条件。您还必须鼓励改善工作条件并完全遵守《迪士尼准则》。
如果迪士尼的通知有所要求，使用相关工厂的所有授权商和供应商都必须立即停止在该工厂生产迪士尼品牌产品并移走所有迪士尼品牌产品的成品或半成品（包括所有模具和材料）。
6.立即向迪士尼通知工厂变更：您必须在
(1)因任何原因停止使用某工厂并且在未来12个月内没有任何理由使用该工厂，或
(2)已长达12个月未使用某工厂并且在未来12个月内没有与该工厂有关的订单，立即（不得超过30天）通知迪士尼。您必须根据迪士尼的要求向迪士尼提供新的工厂名单。您将收到一份月度“状态报告”，其中包含您曾声明正在其中生产迪士尼品牌产品的工厂名单以及您曾声明不再于其中生产迪士尼品牌产品的近期过期工厂名单。
总体要求总结：
使用位于“允许采购的国家/地区”的合规工厂或从这些国家/地区采购
及时申报所有工厂并提交必要的文件
在生产之前获得迪士尼的授权
管理持续合规性，并定期提交ILS 评审报告（如有要求）
纠正违规情况并停止生产（如有要求）
立即向迪士尼通知工厂变更

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