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利丰验厂规范标准非法临时雇佣
利丰验厂规范标准非法临时雇佣，供应商不得采取解雇之后再雇佣的方法，或者采取将其约束在临时合同或代理合同上的方法，以达到逃避向员工提供有关国家法律规定的权利的目的，技术支持验厂培训网深圳创思维。合规重要性临时合同规定向临时员工提供的就业权利和福利通常比向永久员工提供的就业权利和福利要少。临时员工，尤其是很长一段时间为雇主工作的全职员工，其安全和生计都依赖于他们的雇主。虽然某些国家...
人气浏览: (3657) 发布时间: [2018-11-05] 阅读全文+ -
STARBUCKS星巴克验厂内容
1.STARBUCKS验厂内容——企图贿赂，透明度星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务，政策，程序及其他的相关记录。供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称，地址及所有权属，包括转包商。A透明的重要性所有采购决定都主要基于工厂的透明度供应商就算只违反了一项透明原则，所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。B供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的...
人气浏览: (3192) 发布时间: [2018-10-30] 阅读全文+ -
什么是Walgreen沃尔格林验厂？Walgreen验厂辅导
沃尔格林从1901年芝加哥一个家庭作坊式的小店开始，经历了百年沧桑，如今已经发展成为了世界上最大的食品和药品零售企业之一。目前，沃尔格林拥有4000多家连锁药店，在2010年计划开出自己的第6000家药店。沃尔格林是世界企业史上的一个传奇，一个世纪以来，沃尔格林不仅生存了下来，而且还在其他许多知名的竞争对手纷纷落马之时，不断蓬勃发展，在自己100多年的发展历史中年年赢利，创造了...
人气浏览: (3534) 发布时间: [2018-10-29] 阅读全文+ -
利丰验厂中未签订合法劳动合同/员工无上岗许可证问题
利丰验厂中未签订合法劳动合同/员工无上岗许可证等问题，技术支持验厂培训网深圳创思维，供应商应按法律规定，用员工懂得的语言，向员工和合同员工提供与其雇佣期限和条件有关的书面信息，例如集体谈判协议和雇佣合同等等。合规重要性雇佣合同规定雇佣条款不得逊于法律规定的条款。开始雇佣后，应向每一位员工提供经签署的书面合同和/或有效的集体谈判协议和/或有效的工作许可证（如适用），因为这一做法将...
人气浏览: (3535) 发布时间: [2018-10-24] 阅读全文+ -
利丰验厂规范标准未依法提供社会福利问题
利丰验厂标准规范辅导未依法提供社会福利问题，供应商应提供法律规定的所有社会福利，比如社会保险、医疗、职业疾病/伤害和退休方面的福利，以及集体谈判协议中规定的其它福利，技术支持验厂培训官网深圳创思维。供应商应规定并支付雇佣终止时应该向员工支付的法定离职金和其它离职福利。供应商应向所有适用员工提供与假日和带薪年休假有关的法定福利。供应商应根据适用的法律或集体谈判协议支付公共假日和休...
人气浏览: (3181) 发布时间: [2018-10-23] 阅读全文+ -
利丰验厂认证规范标准非法扣款问题
利丰验厂认证规范标准要求非法扣款问题，扣除工资应依法进行。凡法律没有规定必须扣除的工资，未经当事员工书面允许不得扣除，具体可登录验厂培训深圳创思维查询。供应商不得为员工履行职责所使用的工具向员工非法收取费用。如发现员工应为工具或财产的损失或损害承担责任，可以在法律允许的情况下要求员工承担经济责任。供应商不得从员工工资中非法扣除由于工作资格问题而造成的工作签证费用、工作许可证费用...
人气浏览: (3329) 发布时间: [2018-10-22] 阅读全文+ -
利丰验厂规范标准之惩戒性罚款
利丰验厂规范标准，扣款应符合法律规定。凡法律没有规定必须扣除的工资，未经当事员工书面允许不得扣除。供应商不得非法从员工工资中扣除罚金以作为一种纪律措施，技术支持验厂培训网深圳创思维。合规重要性管理迟到早退、工作失误、不按指示办事、不服从等违规表现的最佳管理方式是通过纠正措施，其中纠正措施包括培训/指导和渐进性惩处（先口头警告，再书面警告）。在渐进性惩处期间，应对相关员工进行指导...
人气浏览: (3473) 发布时间: [2018-10-19] 阅读全文+ -
利丰验厂规范标准加班费低于法定要求
利丰验厂咨询问题，利丰验厂规范标准加班费低于法定要求，员工报酬，其中包括工资、加班费、福利和带薪假期，必须达到或超过法定最低标准和/或行业标准和/或集体谈判协议标准，以其中较高者为准。实习人员和学徒的工资也应至少达到法定最低标准，验厂深圳创思维技术支持。供应商应制定一份书面的工资和福利政策。供应商应采用员工懂得的语言向员工提供书面的工资和福利的信息。供应商应确保员工懂得其中主要...
人气浏览: (3359) 发布时间: [2018-10-18] 阅读全文+ -
利丰验厂规范标准工资、福利和雇佣期限
利丰验厂要求_利丰验厂规范标准工资、福利和雇佣期限以及工资单上遗漏员工。供应商应保存经员工签名和确认的，载有工资支付周期、工资总额、扣款、净工资、出勤天数、请假、正常工时和加班工时、奖金和津贴等等内容的工资记录和其它记录，验厂技术支持深圳创思维。供应商应保存完整和准确的资料；记录和信息应如实反映员工工作情况。尤其是，供应商不得伪造，亦不得向审核人员出示任何含有虚假性或误导性信息...
人气浏览: (3402) 发布时间: [2018-10-17] 阅读全文+ -
Disney验厂咨询中审核标准问题
Disney验厂认证（迪斯尼认证）咨询中审核标准问题：1.Whatistheageoftheyoungestworkerinthisfacility?工廠中年龄最小的工人是多少岁?2.Arethereanyworkexperienceprogramsforschoolagechildren?工廠有幫助学龄儿童獲得工作經驗的程序嗎?3.Arethererestrictionsfo...
人气浏览: (4132) 发布时间: [2018-10-16] 阅读全文+
