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利丰验厂规范标准——没有提供“每七天休息一天”
利丰验厂规范标准——没有提供“每七天休息一天”，供应商应确保一般情况下员工在连续工作6天后得到一整天休息时间，具体操作可咨询验厂培训深圳创思维资深顾问，验厂、认证、培训一条龙服务。合规重要性通常，在制造业的工作本质上是重复的，并且有时会在具有潜在危险的条件下进行。制造业成功的一个最重要的因素是，员工健康，认真工作，并能够经常为公司制造优质产品。若未给予员工充分的休息时间以从重复...
人气浏览: (3388) 发布时间: [2018-11-07] 阅读全文+ -
Sedex验厂认证费用是多少？Sedex验厂收费标准又是如何？
SEDEX验厂认证费用如下：1、SEDEX验厂A级会员AB级会员在加入SEDEX时将支付加入费，并为第一年和随后几年的会员资格支付会员年费。加入费将与会员年费相等，具体Sedex验厂认证费用可登录验厂培训深圳创思维咨询。会员年费应按照各会员的营业额确定。会员年费或确定该费用的办法将由董事会以年为基础确定，并且在其生效前的至少两个月前，同董事会以电子方式传达给所有会员。在当年加入...
人气浏览: (10323) 发布时间: [2018-11-06] 阅读全文+ -
利丰验厂员工工作时间标准规范
利丰验厂员工工作时间标准规范，供应商应确保员工的周总工作时间超过60小时每周，或当地法律允许的正常工作时间和加班时间，全程技术支持验厂培训网深圳创思维。合规重要性通常，在制造业的工作本质上是重复的，并且有时会在具有潜在危险的条件下进行。制造业成功的一个最重要的因素是，员工健康，认真工作，并能够经常为公司制造优质产品。若工作时间异乎寻常地长，则员工会感觉身体劳累，易于发生事故/受...
人气浏览: (2902) 发布时间: [2018-11-06] 阅读全文+ -
BSCI验厂基本情况概述
BSCI验厂是倡议商界遵守社会责任组织，英文全拼为BusinessSocialComplianceInitiative，简写为BSCI,总部在比利时布鲁塞尔，于2003年由对外贸易协会（英文：FreeTradeAgreement，简称FTA，代表自由贸易的国际商业协会）组建，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序，BSCI验厂技术支持验厂培训网深圳创思维。BSCI...
人气浏览: (2634) 发布时间: [2018-11-05] 阅读全文+ -
利丰验厂规范标准非法临时雇佣
利丰验厂规范标准非法临时雇佣，供应商不得采取解雇之后再雇佣的方法，或者采取将其约束在临时合同或代理合同上的方法，以达到逃避向员工提供有关国家法律规定的权利的目的，技术支持验厂培训网深圳创思维。合规重要性临时合同规定向临时员工提供的就业权利和福利通常比向永久员工提供的就业权利和福利要少。临时员工，尤其是很长一段时间为雇主工作的全职员工，其安全和生计都依赖于他们的雇主。虽然某些国家...
人气浏览: (3181) 发布时间: [2018-11-05] 阅读全文+ -
STARBUCKS星巴克验厂内容
1.STARBUCKS验厂内容——企图贿赂，透明度星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务，政策，程序及其他的相关记录。供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称，地址及所有权属，包括转包商。A透明的重要性所有采购决定都主要基于工厂的透明度供应商就算只违反了一项透明原则，所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。B供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的...
人气浏览: (2859) 发布时间: [2018-10-30] 阅读全文+ -
什么是Walgreen沃尔格林验厂？Walgreen验厂辅导
沃尔格林从1901年芝加哥一个家庭作坊式的小店开始，经历了百年沧桑，如今已经发展成为了世界上最大的食品和药品零售企业之一。目前，沃尔格林拥有4000多家连锁药店，在2010年计划开出自己的第6000家药店。沃尔格林是世界企业史上的一个传奇，一个世纪以来，沃尔格林不仅生存了下来，而且还在其他许多知名的竞争对手纷纷落马之时，不断蓬勃发展，在自己100多年的发展历史中年年赢利，创造了...
人气浏览: (3204) 发布时间: [2018-10-29] 阅读全文+ -
利丰验厂中未签订合法劳动合同/员工无上岗许可证问题
利丰验厂中未签订合法劳动合同/员工无上岗许可证等问题，技术支持验厂培训网深圳创思维，供应商应按法律规定，用员工懂得的语言，向员工和合同员工提供与其雇佣期限和条件有关的书面信息，例如集体谈判协议和雇佣合同等等。合规重要性雇佣合同规定雇佣条款不得逊于法律规定的条款。开始雇佣后，应向每一位员工提供经签署的书面合同和/或有效的集体谈判协议和/或有效的工作许可证（如适用），因为这一做法将...
人气浏览: (3232) 发布时间: [2018-10-24] 阅读全文+ -
利丰验厂规范标准未依法提供社会福利问题
利丰验厂标准规范辅导未依法提供社会福利问题，供应商应提供法律规定的所有社会福利，比如社会保险、医疗、职业疾病/伤害和退休方面的福利，以及集体谈判协议中规定的其它福利，技术支持验厂培训官网深圳创思维。供应商应规定并支付雇佣终止时应该向员工支付的法定离职金和其它离职福利。供应商应向所有适用员工提供与假日和带薪年休假有关的法定福利。供应商应根据适用的法律或集体谈判协议支付公共假日和休...
人气浏览: (2899) 发布时间: [2018-10-23] 阅读全文+ -
利丰验厂认证规范标准非法扣款问题
利丰验厂认证规范标准要求非法扣款问题，扣除工资应依法进行。凡法律没有规定必须扣除的工资，未经当事员工书面允许不得扣除，具体可登录验厂培训深圳创思维查询。供应商不得为员工履行职责所使用的工具向员工非法收取费用。如发现员工应为工具或财产的损失或损害承担责任，可以在法律允许的情况下要求员工承担经济责任。供应商不得从员工工资中非法扣除由于工作资格问题而造成的工作签证费用、工作许可证费用...
人气浏览: (3008) 发布时间: [2018-10-22] 阅读全文+
